当公司承担个人社保部分时，会计分录的处理方式可以参考以下步骤：

1. 计提单位给个人承担的社保

将公司承担的个人社保部分计入管理费用，同时增加应付职工薪酬。

分录如下：

plaintext借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资

2. 发放工资时扣缴个人负担的部分

在发放工资时，将个人应负担的社保部分从应付职工薪酬中扣除，并计入其他应付款。同时，支付实际到手的工资。

分录如下：

plaintext借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应付款-社保费

3. 缴纳社保时

将公司和个人应缴纳的社保费用一起支付给社保机构。

分录如下：

plaintext借：应付职工薪酬-社保(单位负担的) 其他应付款-社保费(个人负担的) 贷：银行存款

示例分录

假设员工工资为5000元，社保公司负担700元，个人负担300元，社保全部由单位负担，员工实际到手工资5000元。

计提时

plaintext借：管理费用-工资 5300 贷：应付职工薪酬-工资 5300

计提公司负担社保

plaintext借：管理费用-社保 700 贷：应付职工薪酬-社保 700

发放工资

plaintext借：应付职工薪酬-工资 5300 贷：银行存款 5000 贷：其他应付款-个人负担社保 300

支付社保

plaintext借：应付职工薪酬-社保 700 借：其他应付款-个人负担社保 300 贷：银行存款 1000

以上分录反映了公司为员工承担个人社保部分的账务处理过程，确保了会计记录的准确性和合规性2。