社保公司缴纳部分和个人有关系。主要体现在以下方面：

1. 养老保险：公司缴纳的养老保险部分进入统筹账户，用于计发基础养老金和过渡性养老金等，这是养老金的重要组成部分。个人缴费部分进入个人账户，主要用于计发个人账户养老金。虽然公司缴纳部分不直接进入个人账户，但它与个人养老金的领取密切相关，共同保障了参保人在退休后能够按时足额领取养老金。

2. 医疗保险：公司缴纳的医疗保险费用归入统筹基金，个人缴纳的费用也会按比例划入个人账户。在生病就医时，统筹基金支付大部分医疗费用，个人账户则用于支付门诊费用、购买药品等。因此，公司缴纳的医疗保险部分间接减轻了个人的医疗负担。

3. 工伤保险：公司缴纳的工伤保险费为员工提供了在工作中发生意外伤害时的保障。一旦员工发生工伤事故，工伤保险基金将支付相关的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，从而保障了员工的合法权益。

4. 失业保险：公司缴纳的失业保险费是失业保险基金的重要组成部分。当员工非因本人意愿中断就业时，可以领取失业保险金，以维持基本生活。因此，公司缴纳的失业保险部分为员工提供了失业期间的经济保障。

5. 生育保险：公司缴纳的生育保险费为员工提供了生育期间的保障。女性员工在生育时可以享受产检、生产费用的补贴以及生育津贴等待遇，从而减轻了生育期间的经济负担。

社保公司缴纳部分和个人是紧密相关的，共同构成了社会保障体系的重要组成部分。公司的缴纳不仅保障了员工的权益，也为整个社会的稳定和发展做出了贡献。