一般情况下，社保不停另一个公司是不可以交的。
根据相关规定，同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费。职工在某月中间离职，又入职新单位的，这个月的社保应当由原单位来缴纳，新单位从下月起为职工缴纳社保费。这是因为社保系统通常不允许同一个人在同一时间有两个单位同时为其缴纳社保。
如果是跨地区的社保，在原单位社保不停的情况下，新单位也无法为其缴纳。因为社保转移需要一定的流程和时间，在未完成转移手续前，新参保地无法重复参保。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工办理社保登记，委托第三方代缴职工社保是不合法的，属于劳务派遣用工的，按照《劳务派遣暂行规定》执行。所以，不能通过委托其他单位代缴的方式来实现社保不停同时在另一个公司缴纳的情况。
如果原单位同意继续为员工缴纳社保，而员工又到新单位工作，新单位不能再为其缴纳社保，否则可能会导致社保缴纳冲突，影响员工的社保权益。这种情况下，员工需要与原单位和新单位协商好社保缴纳和工资待遇等相关问题。
甲状腺患者可以适量食用洋葱，但需要注意以下几点： 1.适量食用：洋葱含有丰富的营养物质，如维生素C、维生素B6、叶酸、膳食纤维等，对心脑血管有益 2.避免生食：生洋葱较为辛辣刺激，可能对甲状腺产生不利影响。因此，甲状腺患者应尽量避免生食洋葱，最好是煮熟后再食用 3.个体差异：不同类型的甲状腺疾病对洋葱的反应可能不同。例如，甲状腺功能亢进症患者如果食用生洋葱，可能会导致身体血管扩张，甲状腺部位肿大
针对公司多扣社保个人缴纳部分的问题，以下是处理建议及法律依据： 一、核实扣费情况 核对缴费基数 社保个人承担部分通常为缴费基数的11%（如养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%等）。若公司扣费比例超出该标准，可能存在多扣行为。可登录当地社保官网或通过APP查询缴费明细，对比应缴与实际扣款金额。 收集证据 保留工资条、银行流水、社保缴费凭证等文件，作为后续维权的关键依据。 二、与公司协商解决
社保公司欠缴纳会导致个人无法享受相关社保待遇，如养老保险、医疗保险等，且可能影响购房、购车和落户等资格。 社保公司欠缴纳对个人影响的具体分析 养老保险待遇损失 单位欠缴社保可能导致职工退休后无法享受养老金或养老金减少。这是因为养老保险需要长期积累，如果单位长期欠缴，将影响职工退休后的养老金领取。 医疗保险待遇受限 如果单位临时没有交社保，职工从次月1日起将无法使用医疗保险统筹基金支付的医保待遇
公司缴纳的社保对个人有多方面的积极作用，主要体现在以下几个方面： 1. 养老保险 保障退休生活 ：个人通过公司缴纳养老保险，达到法定退休年龄后（男性60岁、女性55岁，特殊岗位除外），可以按月领取养老金，从而保障退休后的基本生活。 减轻家庭负担 ：养老金的发放使个人在老年阶段不必完全依赖子女，可以独立维持正常开支。 2. 医疗保险 报销医疗费用 ：个人因病就医时
社保公司缴纳部分和个人有关系 。主要体现在以下方面： 养老保险 ：公司缴纳的养老保险部分进入统筹账户，用于计发基础养老金和过渡性养老金等，这是养老金的重要组成部分。个人缴费部分进入个人账户，主要用于计发个人账户养老金。虽然公司缴纳部分不直接进入个人账户，但它与个人养老金的领取密切相关，共同保障了参保人在退休后能够按时足额领取养老金。 医疗保险 ：公司缴纳的医疗保险费用归入统筹基金
当公司承担个人应缴纳的社保部分时，会计处理需要反映这一实质性的工资增加。以下是详细的账务处理步骤和相应的会计分录： 1. 计提工资和社保 计提工资时： 将公司承担的个人社保部分增加到工资总额中，作为工资薪金的一部分。 plaintext借：管理费用/生产成本等 - 工资（包含公司承担员工个人社保部分） 贷：应付职工薪酬 - 工资（包含公司承担员工个人社保部分） 计提公司应承担的社保部分：
根据搜索材料和《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保公司缴纳的部分不 算入个人账户。以下是详细解释： 1.个人账户和统筹账户的区别：个人账户：由个人缴纳的社保费用构成。例如，养老保险的个人账户部分是由个人按照缴费基数的8%缴纳的，这部分费用会直接进入个人账户统筹账户：由用人单位（即公司）缴纳的社保费用构成。单位缴纳的社保费用大部分进入统筹账户
社保公司交的部分是否属于个人是许多职场人士关心的问题。了解这一点有助于更好地理解社保的运作机制和个人的权益。 社保公司交的部分是否属于个人 不属于个人 社保费用由两部分组成：一部分由公司缴纳，计入统筹账户；另一部分由个人缴纳，计入个人账户。公司缴纳的部分并不属于个人，而是用于整个社会保险体系的运作和支付现有退休人员的养老金等费用。 公司缴纳的部分进入统筹账户，用于支付当前的养老金和其他社保待遇
社保公司缴纳的部分主要用于社会保障基金的统筹账户，用于支付符合条件的参保人员的养老金、失业金、生育津贴等福利待遇。以下是详细的解释和相关信息。 社保公司缴纳部分的去向 社会统筹基金 社保公司缴纳的部分进入社会统筹基金，这是全体参保人员共有的基金，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用。社会统筹基金的设立旨在通过集合所有参保单位的缴费，形成一个大池子，用于支付符合条件的参保人员的社会保险待遇
社保缴纳中个人需缴纳的比例和金额因地区、险种不同而有所差异。以常见的五险为例，一般情况如下： 养老保险 ：职工个人缴费比例统一为 8%。 医疗保险 ：职工缴费比例一般为本人工资收入的 2%。部分地区可能在此基础上还有额外的固定金额，如有的地方是 2% + 3 元。 失业保险 ：职工按照其月工资总额的 0.5% 缴纳失业保险费。不过不同地区在具体比例上可能有差异，如北京职工失业保险缴费比例为 0
填写籍贯时，应遵循一定的规范，确保信息的准确性。以下是关于贵州六盘水籍贯填写的详细指南。 籍贯填写规范 省级行政区填写 籍贯应填写到省级行政区，即“贵州省”或简写为“贵州”。这是为了确保籍贯的完整性和准确性，避免因填写不完整而导致信息录入错误。 地级市或自治州填写 如果籍贯属于贵州省的地级市或自治州，则填写为“贵州省(自治州)xxx市”。例如，如果是六盘水市的水城区
社保单位缴纳的部分是否进入个人账户取决于具体的社保政策和地区差异。以下将详细解答社保单位缴费的比例及其对个人账户的影响。 社保单位缴费比例 养老保险 全国普遍情况 ：根据国家规定，养老保险单位缴纳的比例为20% ，全部计入统筹账户，不进入个人账户。 地方差异 ：例如，深圳市养老保险单位缴纳比例为15% ，其中11% 进入个人账户。 医疗保险 全国普遍情况
关于单位缴纳的社保资金去向，主要分为统筹账户和个人账户两部分，具体分配和使用规则如下： 一、统筹账户（公共基金池） 养老保险 单位缴纳的20%全部进入基本养老保险统筹基金 ，用于支付当前退休人员的养老金、未来参保人的基础养老金及调整社会养老待遇。 医疗保险 单位缴纳的10%中，约30%划入个人账户，剩余70%进入医疗保险统筹基金 ，用于报销参保人的住院费用、大病医疗等。
查询单位缴纳的社保部分可以通过以下几种途径进行： 1.社保经办机构窗口查询：携带材料：单位经办人员或员工本人携带有效身份证件（如身份证）、社保卡（部分地区可能需要）。查询流程：前往参保地的社保经办机构服务窗口，向工作人员提出查询单位社保缴纳具体内容的需求。工作人员会根据提供的信息进行查询并告知相关内容，包括单位为员工缴纳的各险种（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴费基数
社保只交个人单位没交的情况是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费。以下是关于如何处理这种情况的详细解答。 社保缴纳规定 法律规定 法律规定 ：根据《中华人民共和国社会保险法》第四条和第六十条，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 个人账户与单位账户
社保单位缴纳的部分金额每个月会根据员工的工资基数和当地的社保缴费比例来确定。每个地区的具体比例可能会有所不同，而且每年可能会有所调整。以下是一个基于现有信息的示例计算，以帮助您理解如何计算单位每月应缴纳的社保费用。 假设某员工的月工资为8000元，并且该地区规定的社保缴费基数上下限允许这个数额作为基数，我们可以使用以下的比例进行估算： 养老保险 ：单位缴费比例通常在16%-20%之间
关于您提到的“社保只显示个人缴纳部分，单位没交”的问题，可以从以下几个方面为您解答： 1. 为什么社保系统只显示个人缴纳部分？ 根据我国现行的社保制度，社保缴费分为“个人账户”和“统筹账户”两部分： 个人账户 ：由个人缴纳的部分计入，用于记录个人的缴费情况，可以在社保系统中查询到。 统筹账户 ：由单位缴纳的部分计入，主要用于社会统筹，不划入个人账户，因此在个人查询时无法直接看到。 因此
社保缴费并非越多越好，以下是具体分析： 从养老金领取角度看 对于职工基本养老保险，缴费越多、缴费时间越长，退休后领取的养老金通常就越多。因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素密切相关。 基础养老金与个人缴费工资、当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限等有关，缴费基数高、缴费时间长，基础养老金就会相应增加；个人账户养老金则与个人账户储存额直接相关，缴费多意味着进入个人账户的资金多
