当公司承担个人应缴纳的社保部分时，会计处理需要反映这一实质性的工资增加。以下是详细的账务处理步骤和相应的会计分录：

1. 计提工资和社保

计提工资时：

• 将公司承担的个人社保部分增加到工资总额中，作为工资薪金的一部分。

plaintext借：管理费用/生产成本等 - 工资（包含公司承担员工个人社保部分） 贷：应付职工薪酬 - 工资（包含公司承担员工个人社保部分）

计提公司应承担的社保部分：

plaintext借：管理费用/生产成本等 - 社保（单位承担部分） 贷：应付职工薪酬 - 社保（单位承担部分）

2. 发放工资

发放工资时：

• 从应付职工薪酬中支付工资，并扣除个人应承担的社保部分。

plaintext借：应付职工薪酬 - 工资 贷：银行存款（实际支付给员工的工资金额） 其他应付款 - 社保（个人应承担部分）

3. 缴纳社保

缴纳社保时：

• 使用银行存款支付社保费用，包括公司和个人应承担的部分。

plaintext借：应付职工薪酬 - 社保（单位承担部分） 其他应付款 - 社保（个人应承担部分） 贷：银行存款（实际支付的社保金额）

4. 结转公司承担的个人社保部分

结转公司承担的个人社保部分：

• 将公司承担的个人社保部分从应付职工薪酬中结转到其他应付款。

plaintext借：应付职工薪酬 - 工资（公司承担的个人社保部分） 贷：其他应付款 - 社保（个人应承担部分）

总结

通过上述账务处理，公司承担的个人社保部分被合理地计入了工资薪金，并作为公司的一项成本费用。这不仅符合会计准则的要求，也确保了在税务处理上的合规性1。

请注意，具体的会计科目和明细可能会根据公司的实际情况和会计政策有所不同。如果有任何疑问，建议咨询专业的会计师或税务顾问。