社保单位不交，个人继续交会有影响吗？以下是详细解答。

养老保险

养老金领取

个人继续缴纳养老保险可以累计缴费年限，但会影响养老金的领取金额。养老金的计算与缴费年限和缴费金额密切相关，缴费时间越长，未来退休后领的养老金越多。
尽管个人可以继续缴纳养老保险，但单位不交会导致总体缴费金额减少，从而影响未来的养老金水平。

缴费年限计算

社保断缴后，缴费年限会中止计算，但个人账户储存额会连续计算利息。再次参保后，前后缴费年限将累计计算。个人继续缴纳可以恢复缴费年限的计算，但如果单位不交，总体缴费年限可能会减少，影响未来的养老金领取。

医疗保险

医保待遇

个人继续缴纳医疗保险可以保持医保待遇，但断缴期间无法享受医保报销。超过一定期限后续交还需等待期。个人继续缴纳医疗保险可以避免医保待遇的中断，但如果单位不交，个人需要承担更高的医疗费用风险。

缴费基数和年限

医疗保险的缴费基数和年限会影响报销比例和额度。单位不交会导致个人缴费基数和年限减少，从而影响报销待遇。个人继续缴纳可以保持缴费基数和年限，但单位不交会导致总体缴费水平下降，影响未来的报销待遇。

生育保险

生育津贴和费用报销

生育保险需要单位连续足额缴纳满10个月及以上才能享受相应的产检、住院分娩和生育津贴等待遇。单位不交会导致无法享受这些待遇。个人继续缴纳无法弥补单位不交带来的影响，生育保险的断缴将直接影响个人的生育福利。

工伤保险和失业保险

工伤和失业保险待遇

工伤保险和失业保险需要单位按时缴纳。单位不交会导致个人无法享受相应的工伤和失业保险待遇。个人继续缴纳无法弥补单位不交带来的影响，工伤保险和失业保险的断缴将直接影响个人的社会保障。

个人在单位不交社保的情况下继续缴纳，可以保持部分社保待遇的连续性，但总体缴费水平会下降，影响未来的养老金、医保报销比例和额度，以及生育保险和失业保险的待遇。因此，建议个人在单位不交社保时，及时咨询当地社保机构，了解具体的补缴和保障措施，以确保自身权益不受影响。

社保单位不交，个人如何继续缴纳？

当单位不交社保时，个人可以通过以下几种方式继续缴纳社保：

1. 找到新单位

• 如果找到新的就业单位，可以让新单位为其申报社保登记，并按时足额缴纳社保费用。

2. 自行缴纳

• ​灵活就业人员身份：如果没有找到新单位，可以以灵活就业人员的身份自行申报社保登记，按规定缴纳养老保险和医疗保险费用。
  • ​所需材料：身份证、户口本、失业证、照片等。
  • ​办理流程：携带上述材料到户口所在区的社保经办机构，办理住院保险参保登记手续，并约定扣款时间按月/季足额缴纳。

3. 补缴社保

• 如果是单位原因导致社保中断，可以要求单位补缴，或者通过代理公司进行补缴（通常只能补缴养老保险）。
  • ​所需材料：根据当地社保部门要求，可能需要提供劳动合同、工资凭证等。
  • ​办理流程：向社保行政部门举报，由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或补足，并加收滞纳金。

4. 举报单位

• 如果用人单位拒绝补缴社保，可以向劳动行政部门举报，要求单位补缴社保并支付滞纳金。

5. 线上续交

• 通过社保局官方网站或手机应用程序进行操作，方便快捷。

6. 线下续交

• 前往当地社保局或指定的服务网点，填写相关表格并提交个人续交申请。

7. 银行代缴

• 部分银行提供社保代缴服务，可以通过银行柜台或网银进行个人社保的续交。

8. 邮局代缴

• 在一些地区，邮局也提供社保缴纳服务，可以通过邮局进行社保的续交。

9. 自助服务终端

• 在一些城市，社保局设有自助服务终端，可以通过这些终端完成社保的个人续交。

社保单位不交，个人缴纳后有哪些影响？

当单位不交社保，个人选择自行缴纳后，会有以下几方面的影响：

对个人的影响

1. ​养老保障：

   • ​养老金领取：个人需要自行承担全部养老保险费用，且退休后可能面临养老金领取时间延后或金额降低的问题，因为缴费年限和基数可能受到影响。

2. ​医疗保障：

   • ​医疗费用报销：个人需自行承担全部医疗费用，无法享受医保报销待遇，增加了经济负担。

3. ​其他福利：

   • ​生育、工伤、失业保险：个人无法享受这些保险带来的福利，如生育费用报销、工伤赔偿和失业金。

4. ​法律权益：

   • ​经济补偿：个人有权要求单位支付经济补偿金，并可通过法律途径维护自身权益。

5. ​购房、购车、子女教育：

   • ​政策限制：社保缴纳情况可能影响购房、购车和子女入学的资格，需自行评估和规划。

对单位的影响

1. ​法律责任：

   • ​行政处罚：单位需补缴未缴纳的社保费用及滞纳金，并可能面临罚款。
   • ​经济补偿：若员工因此解除劳动合同，单位需支付经济补偿金。

2. ​声誉影响：

   • ​员工满意度：单位的不当行为可能导致员工不满，影响工作积极性和忠诚度。

3. ​经济压力：

   • ​工伤赔偿：若员工发生工伤，单位需承担全部工伤赔偿费用。

社保单位不交，个人缴纳社保的缴费基数和比例是多少？

当单位不缴纳社保时，个人可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。以下是个人缴纳社保的缴费基数和比例：

缴费基数

• ​缴费基数：个人缴纳社保的基数通常为当地上年度职工月平均工资的60%至300%之间。具体基数可以根据个人实际情况选择。

缴费比例

• ​养老保险：个人缴纳比例为8%。
• ​医疗保险：个人缴纳比例为2%（部分地区可能还需缴纳3元的大额医疗费用）。
• ​失业保险：个人缴纳比例为0.5%。
• ​工伤保险：个人无需缴纳。
• ​生育保险：个人无需缴纳。

注意事项

• 各地的具体政策可能会有所不同，建议在办理前咨询当地社保部门以获取准确信息。
• 个人缴纳社保的基数和比例可能会随着政策调整而变化，需及时关注当地社保局的公告。