根据中国现行法律法规和搜索结果，针对“单位不给交社保自己能交吗”的问题，以下为综合解答：
一、能否自己缴纳社保？
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可以自行缴纳部分险种
个人可自行缴纳 基本养老保险 和 基本医疗保险，但无法缴纳工伤保险、失业保险和生育保险。
适用对象包括：灵活就业人员、个体工商户、未在单位参保的非全日制从业人员等。 -
单位不缴纳社保属于违法行为
根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，个人无法与单位协议放弃社保。若单位不缴纳，员工可依法维权（详见第三部分）。
二、个人缴纳社保的操作方式
- 办理流程
- 线下办理：携带身份证、户口本等材料，到户籍所在地的社保局或街道社保服务点办理。
- 线上办理：部分地区支持通过社保官网或政务平台线上申请。
- 缴费标准
- 以灵活就业身份参保，缴费基数通常为当地社平工资的60%-300%，养老和医疗的缴费比例约为20%-30%。
- 注意事项
- 需确认原单位已办理社保减员手续，避免重复缴费。
- 自行缴费成本较高（需承担原单位+个人部分），且无法享受工伤、失业等保障。
三、单位不交社保的维权建议
- 协商与投诉
- 先与单位协商补缴，若拒绝可向当地 社保局 或 劳动监察部门 投诉。
- 提供劳动合同、工资流水等劳动关系证明。
- 申请劳动仲裁
- 若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付经济补偿（每工作1年补偿1个月工资）。
- 法律后果
- 单位逾期不补缴的，将面临欠缴金额1-3倍罚款，并需支付滞纳金（每日万分之五）。
四、特殊情况处理
- 社保转移与补缴：若单位已停缴但未减员，需先办理减员手续才能自行缴费。
- 退休待遇影响：养老保险需累计缴满15年，医保需满足当地年限要求，建议尽早补缴。
总结
个人可自行缴纳养老和医疗保险，但建议优先通过法律途径要求单位补缴，以保障完整社保权益。若需自行缴费，需综合考量成本与保障范围。更多细节可参考《社会保险法》或咨询当地社保部门。