江苏常州社保基数28300的情况下，公司需要承担的社保费用比例较高，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多项内容。以下是具体分点展开的论述：

1. 1.养老保险：在常州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数28300元计算，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为28300元×16%=4528元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为28300元×8%=2264元。还有大病医疗救助保险等附加费用，具体比例可能会有所不同。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为28300元×0.5%=141.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要支付的工伤保险费用为28300元×0.5%=141.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要支付的生育保险费用为28300元×0.8%=226.4元。

综合以上各项，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：
4528元（养老保险） + 2264元（医疗保险） + 141.5元（失业保险） + 141.5元（工伤保险） + 226.4元（生育保险） = 7521.4元。

总结：
在江苏常州，社保基数为28300元的情况下，公司需要承担的社保费用总额约为7521.4元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。企业在进行员工薪酬规划时，需要充分考虑这部分费用，以确保合规经营并保障员工的合法权益。