在江苏常州，社保基数为29200元时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言，公司承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额会因缴费比例的调整而有所变化。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在常州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以29200元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为4672元（29200元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在常州一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为2336元（29200元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为146元（29200元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为146元（29200元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为233.6元（29200元×0.8%）。
在江苏常州，社保基数为29200元时，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用大约为7533.6元（4672元 + 2336元 + 146元 + 146元 + 233.6元）。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业而异，因此实际费用可能会有所不同。
总结：在江苏常州，社保基数为29200元时，公司承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总费用大约在7000元至8000元之间。了解这些费用构成有助于企业更好地进行人力资源成本核算和预算管理。