江苏常州社保基数26000元时，公司每月需承担约5200元，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）、生育保险0.8%的缴费比例。企业总缴费比例约26.5%，个人部分约11.5%，基数越高双方缴费金额同步增加。
提示：实际缴费可能因行业工伤风险系数调整，建议通过常州税务官网或“新社通”APP核验实时数据。高基数缴费虽增加企业成本，但可提升员工福利和未来社保待遇。
江苏常州社保基数23800元时，公司每月需承担约 5 , 008.6 5,008.6 5 , 008.6 元（养老保险16%+医疗保险7.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.4%+生育保险0.8%） ，具体金额因行业工伤保险比例略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数23800元对应23800 × 16 % = 3808 23800 \times
江苏常州社保基数23700元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8165元 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。以下是对各项费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以23700元为基数，公司每月需要缴纳的养老保险费用为23700元×16%=3792元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%
在江苏常州，社保基数23600元对应的公积金缴存金额为2832-5664元 （按12%最高比例计算）。具体金额取决于单位实际执行的缴存比例（5%-12%），个人和单位分别缴纳相同数额 ，且缴存基数不得超当地上限。 公积金计算公式 月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人+单位）。以23600元基数为例： 最低比例5%：23600×5%×2=2360元（个人/单位各1180元）
江苏常州社保基数23500元时，公司每月需承担约4230元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-1.9%、生育保险0.8%），合计占缴费基数的18%左右 。以下是详细分析： 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即23500×16%=3760元。这是公司承担的最大单项支出，直接关系到员工退休待遇的积累。 医疗保险 ：单位缴纳8%
江苏常州社保基数22900元对应的公积金缴存额，按最高比例12%计算为2748元/月（个人+单位合计） 。以下是具体分析： 公积金缴存基数规则 常州公积金缴存基数通常与社保基数一致，上限为当地社平工资的3倍。2025年当前基数22900元若未超上限，可直接作为公积金缴存基数。 缴存比例范围 常州公积金缴存比例为5%-12%（单位与个人比例一致），企业可在此区间自主选择
江苏常州社保基数22700元时，公积金月缴存额为2270元至5448元（个人与单位合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人部分为1135元至2724元 ，单位需等额匹配，缴存基数22700元符合2024年常州公积金最高基数32696元的标准。 公积金缴存比例范围 ：常州规定单位和个人的公积金缴存比例需一致，可在5%-12%间自主选择
江苏常州社保基数22600元时，公积金月缴存额为2260元至5424元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴1130元；若按最高12%计算，则双方各缴2712元。缴存基数22600元符合2024年常州公积金基数上限（32696元）要求，且个人公积金账户实际到账金额为双倍（单位+个人缴存） 。
江苏常州社保基数22600的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8093.6元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析： 1.养老保险：缴费基数：22600元公司缴费比例：16%公司承担费用：22600元×16%=3616元 2.医疗保险（含生育保险）：缴费基数：22600元公司缴费比例：9.5%（其中医疗保险8.5%，生育保险1%）公司承担费用：22600元×9.5%=2147元
江苏常州社保基数22200元时，公司需承担约7104元/月（养老16%+失业0.5%+工伤0.2%+医疗8%+生育0.8%，合计25.5%） 。具体分项如下： 养老保险 ：基数×16%=3552元，占比最高。 医疗保险 ：基数×8%=1776元，含基本医疗和大病补充。 失业保险 ：基数×0.5%=111元，企业单方缴纳。 工伤保险 ：基数×0.2%=44.4元，行业费率浮动。
江苏常州社保基数28500元时，公司每月需承担约5415元，包含养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%-1.9%）和生育保险（0.8%）的固定比例费用。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即28500×16%=4560元，是社保费用中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担8%，即28500×8%=2280元
江苏常州社保基数28700元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，最低每月1435元（5%），最高每月3444元（12%）。 公积金缴存比例范围 常州市公积金缴存比例由单位和个人协商确定，范围为5%-12%，双方需按相同比例缴存。例如基数28700元时，若选择12%的比例，则个人和单位每月各缴存3444元（28700×12%）。 最低与最高缴存额计算
江苏常州社保基数29000元对应的公积金月缴存额为2320元至6960元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存规则 常州公积金缴存基数与社保基数一致，2025年单位及个人缴存比例均为5%-12%，且双方比例需相同。以基数29000元为例： 最低缴存 （5%）：单位+个人各缴1450元，合计2900元/月。 最高缴存
在江苏常州，社保基数为29200元时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言，公司承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额会因缴费比例的调整而有所变化。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在常州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以29200元为基数
江苏常州社保基数29200元对应的公积金月缴存额范围为2920元至7008元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例缴存，单位与个人各承担3504元，合计7008元/月；若按5%比例缴存，则合计为2920元/月。 缴存基数与上限 常州2025年公积金缴存基数上限为28800元，若单位申报的29200元超过上限
江苏常州社保基数29700元时，公司需承担约7100元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.4%、生育0.8%），具体比例可能因行业政策微调 。 养老保险 ：基数29700元×16%=4752元/月，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数29700元×8.5%=2524.5元/月，含基本医疗和大病补充，部分行业费率可能浮动。 失业保险
江苏常州社保基数30000元时，公司需承担约11460元/月（含五险一金），其中养老保险占比最高（4800元），其次为医疗保险（2400元）和住房公积金（3600元）。 具体金额可能因工伤保险行业费率、公积金比例浮动而略有差异，但企业总成本通常占工资基数的38.2%左右。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，基数30000元时月缴4800元，是社保支出最大项。 医疗保险
江苏苏州社保基数4000元时，公司每月需承担约1720元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项费用。其中，养老保险占比最高（480元） ，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳 ，个人仅需承担部分医疗、养老和失业险费用。 养老保险 ：公司按基数12%缴纳480元，个人承担8%（320元）。 医疗保险 ：公司缴纳8%（320元），个人支付2%（80元）。
