江苏常州社保基数23700元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8165元。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。以下是对各项费用的详细分析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以23700元为基数，公司每月需要缴纳的养老保险费用为23700元×16%=3792元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。还有大病医疗保险等其他费用。以23700元为基数，公司每月需要缴纳的医疗保险费用为23700元×8%=1896元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。以23700元为基数，公司每月需要缴纳的失业保险费用为23700元×0.5%=118.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，以23700元为基数，公司每月需要缴纳的工伤保险费用为23700元×0.5%=118.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。以23700元为基数，公司每月需要缴纳的生育保险费用为23700元×0.8%=189.6元。
江苏常州社保基数23700元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
3792元（养老保险） + 1896元（医疗保险） + 118.5元（失业保险） + 118.5元（工伤保险） + 189.6元（生育保险） = 8164.6元。
需要注意的是，社保政策可能会有调整，具体缴费比例和基数应以当地社保部门公布的信息为准。部分地区可能还会有其他附加保险或费用，建议企业定期关注政策变化，确保合规缴纳社保费用。通过合理规划社保缴纳，企业不仅能保障员工的福利，还能有效控制成本，提升整体竞争力。