江苏常州社保基数24600元时，公司每月需承担约5113.2元，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（按行业风险）、生育保险0.8%的缴费比例。以下是详细解析：
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养老保险：公司缴纳比例为16%，基数24600元时月缴3936元。这是企业社保成本的最大部分，直接关系到员工退休待遇的积累。
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医疗保险：单位承担8%，即1968元。常州实行医保与生育保险合并，单位还需额外缴纳生育保险0.8%（196.8元），但部分数据源显示合并后比例可能调整，建议以最新政策为准。
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失业保险：单位与个人各缴0.5%，公司承担123元。这部分费用较低，但为员工失业提供基本保障。
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工伤保险：行业风险不同，费率0.2%-2%不等。若取中间值1%，公司需缴纳246元。高风险行业（如建筑）可能按3%计算，费用更高。
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生育保险：单独缴纳时为0.8%（196.8元），合并后可能纳入医保比例。需注意政策变动对成本的影响。
提示：实际费用可能因行业、政策微调略有差异，建议通过常州社保官网或“新社通”APP实时查询。企业可通过优化薪资结构或关注费率优惠（如工伤保险浮动费率）合理控制成本。