江苏常州社保基数为25600时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 通常情况下，社保缴费由公司和员工共同承担，公司承担较大比例。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：在常州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25600元计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为：25600元×16%=4096元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为：25600元×8%=2048元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为：25600元×0.5%=128元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由公司承担，比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需要为每位员工承担的工伤保险费用为：25600元×0.5%=128元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由公司承担，比例为1%。公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为：25600元×1%=256元。
总结：
综合以上各项，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：4096元（养老保险） + 2048元（医疗保险） + 128元（失业保险） + 128元（工伤保险） + 256元（生育保险） = 6656元。在江苏常州，社保基数为25600元时，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为6656元。企业在进行人力资源规划时，需要充分考虑这部分成本，以确保财务的可持续性。