根据2024年苏州市社保政策，公司需承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 37.5%。以社保缴费基数为5000元为例，公司每月需承担的费用为 1875元。

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1. 养老保险

   • 缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。
   • 5000元基数下，公司承担费用为：5000 × 16% = 800元。

2. 医疗保险

   • 缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。
   • 5000元基数下，公司承担费用为：5000 × 8% = 400元。

3. 失业保险

   • 缴费比例：公司承担0.5%，个人承担0.5%。
   • 5000元基数下，公司承担费用为：5000 × 0.5% = 25元。

4. 工伤保险

   • 缴费比例：公司承担比例因行业而定，个人无需缴纳。
   • 假设行业基准费率为0.5%，公司承担费用为：5000 × 0.5% = 25元。

5. 生育保险

   • 缴费比例：公司承担0.8%，个人无需缴纳。
   • 5000元基数下，公司承担费用为：5000 × 0.8% = 40元。

总结

公司每月需承担的社保费用总计为 800元（养老）+ 400元（医疗）+ 25元（失业）+ 25元（工伤）+ 40元（生育）= 1875元，占社保缴费基数的 37.5%。
如果您需要进一步了解具体政策或计算方法，建议参考苏州市人力资源和社会保障局或税务局发布的最新通知。