在江苏苏州，若社保基数为7100元，​​公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）​​，按12%最高比例计算时，个人和单位每月各缴纳852元，合计1704元；若按最低5%比例，则双方各缴355元，合计710元。具体金额需根据单位实际执行比例确定。

1. ​​公积金缴存基数与社保基数关系​​
   苏州公积金缴存基数通常与社保基数一致，7100元若符合职工上年度月均工资标准，则直接作为公积金缴存基数。但需注意缴存基数不得低于当地社保最低基数（2024年为4879元），也不得超过苏州市平均工资3倍（2024年上限为34700元）。

2. ​​缴存比例灵活选择​​
   单位可在5%-12%范围内自主确定比例，且个人与单位比例需相同。例如：

   • ​​12%比例​​：个人缴7100×12%=852元，单位同额，合计1704元；
   • ​​8%比例​​：双方各缴568元，合计1136元；
   • ​​5%比例​​：双方各缴355元，合计710元。

3. ​​实际案例参考​​
   部分企业按12%足额缴纳时，个人每月公积金扣款852元，税后工资约5487元（含五险一金扣除）；若单位选择最低比例5%，则公积金扣款减少，税后工资相应提高。

4. ​​政策动态与注意事项​​

   • 每年7月可能调整缴存基数，需关注最新政策；
   • 灵活就业人员可自愿缴存，比例与基数自行申报；
   • 公积金可用于购房、租房或提取，长期缴存可累积住房资金。

​​提示​​：具体缴存金额需向单位人事部门确认，不同行业或单位可能存在差异。合理规划公积金使用能有效减轻住房压力。