江苏苏州社保基数11000元时，公司需要承担的费用大约在 4000元至4500元 之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11000元为基数，公司每月需承担养老保险费用为11000元×16%=1760元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担医疗保险费用为11000元×8%=880元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担失业保险费用为11000元×0.5%=55元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为11000元×0.5%=55元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需承担生育保险费用为11000元×0.8%=88元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需承担住房公积金费用为11000元×12%=1320元。

江苏苏州社保基数11000元时，公司每月需承担的费用总计约为：
1760元（养老保险） + 880元（医疗保险） + 55元（失业保险） + 55元（工伤保险） + 88元（生育保险） + 1320元（住房公积金） = 4138元。

提示：实际缴费金额可能会因地区政策、社保基数调整以及企业性质等因素而有所不同。建议企业在计算社保费用时，参考当地最新的社保政策和缴费比例，以确保计算的准确性。企业还应考虑为员工提供额外的商业保险或福利，以提高员工的整体保障和满意度。