在江苏苏州，社保基数为4100元时，公司需要承担的费用大约为1332.5元，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以4100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：4100元×16%=656元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位7%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：4100元×7%=287元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：4100元×0.5%=20.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：4100元×0.5%=20.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%，个人不缴纳。公司每月需缴纳的生育保险费用为：4100元×0.8%=32.8元。

在江苏苏州，社保基数为4100元时，公司每月需承担的费用为：656元（养老保险） + 287元（医疗保险） + 20.5元（失业保险） + 20.5元（工伤保险） + 32.8元（生育保险） = 1017.3元。加上其他可能的费用，如住房公积金（假设比例为12%，则公司需缴纳4100元 × 12% = 492元），总费用大约为1509.3元。

总结：在江苏苏州，社保基数为4100元时，公司需要承担的费用大约为1332.5元，具体费用会根据不同保险项目的比例有所变化。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。