在江苏苏州，社保基数5500元对应的公积金月缴存额为​​275-660元​​，具体金额由单位选择的缴费比例（5%-12%）决定。​​个人和单位缴纳比例相同​​，若按最低5%计算双方各缴275元，按最高12%则各缴660元，实际到手工资金额会因公积金扣款比例不同而浮动。

1. ​​公积金计算逻辑​​
   公积金月缴存额=缴费基数×缴费比例。基数5500元下，5%比例对应275元/月（个人+单位合计550元），12%比例对应660元/月（合计1320元）。企业和个人需同比例缴纳，且比例需在5%-12%范围内自主选择。

2. ​​对实际收入的影响​​
   公积金为税前扣除项，缴费比例越高，到手工资越低但公积金账户积累更快。例如：按12%缴纳时，个人月缴660元，到手工资约减少660元，但公积金账户可增加1320元（含单位部分）。反之，5%比例下到手工资更高，但公积金积累较慢。

3. ​​政策灵活性提示​​
   苏州允许企业根据经营情况选择公积金比例，但同一单位需统一比例。新员工入职时可与HR确认具体比例，部分企业可能提供补充公积金。每年7月社保基数调整后，公积金基数可能同步更新，需关注年度政策变动。

合理规划公积金比例可平衡当前收入与长期储蓄需求，建议结合购房计划或租房提取政策选择。若短期内无大额支出需求，适度降低比例可增加现金流；反之高比例缴纳能享受免税积累和低息贷款福利。