25天

在咸阳市，符合政策生育三孩的男职工可享受25天陪产假。这一假期由基础护理假与三孩专项奖励叠加构成，具体为：陕西省规定的15天基础护理假+三孩专项增加的10天护理假，且夫妻异地居住时基础护理假可延长至20天，叠加后最高可达30天。

一、陪产假天数及构成

1. 基础护理假
   根据《陕西省人口与计划生育条例》，职工合法生育子女的，男方可享受15天护理假；夫妻异地居住的，护理假延长至20天。

2. 三孩专项奖励
   生育三孩的家庭，男方在基础护理假基础上额外增加10天，因此总天数为：

   • 本地居住：15天（基础）+10天（三孩奖励）=25天
   • 异地居住：20天（基础）+10天（三孩奖励）=30天

二、陪产假政策细节

1. 休假时间范围
   陪产假包含公休日和国家法定节假日，不得拆分或延后使用，需在配偶产假期间一次性休完。

2. 待遇保障
   休假期间工资、奖金及福利待遇按正常出勤标准发放，由用人单位承担，不影响全勤考核及晋升。

三、陕西省各地陪产假对比

四、申请材料与流程

1. 所需材料

   • 夫妻双方身份证、结婚证
   • 生育服务登记证明（准生证）
   • 新生儿出生医学证明
   • 异地居住证明（如户口本、居住证等，异地居住者需提供）

2. 办理流程
   向用人单位提交书面申请及相关材料，经单位人事部门审核后即可安排休假，无需政府部门审批。

陪产假是保障家庭生育权益的重要举措，咸阳市通过叠加基础护理假与三孩专项奖励，为男性参与育儿提供了充足时间支持。建议职工提前与用人单位沟通，确认休假细节及待遇落实，确保政策红利充分享受。