高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元，发放时间为6月至9月共4个月。
黑龙江绥化2025年高温补贴标准根据黑龙江省统一规定执行，按岗位类型划分为三档，发放周期覆盖夏季高温集中时段，旨在保障劳动者在高温环境下的合法权益。
一、补贴标准与发放范围
核心标准
岗位类型 月补贴标准 发放周期 覆盖人群 高温作业工人 225元 6月-9月（共4个月） 建筑工人、环卫工人、露天工程作业人员等直接暴露于高温环境的岗位 非高温作业工人 180元 6月-9月（共4个月） 室内高温车间（如机械加工、食品烘焙）、无有效降温措施的仓库管理员等 一般工作人员 145元 6月-9月（共4个月） 办公室无空调或温度高于33℃的行政人员、外勤巡检人员等 特殊情形认定
- 室外作业界定：工作性质需在室外与室内交替，或主要作业时间在室外者，视同室外高温作业。
- 不定时工作制：经人社部门批准的岗位，每日工作时间按8小时折算高温作业时长。
二、高温作业劳动保护要求
作业时间限制
- 日最高气温达40℃以上：停止当日室外露天作业；
- 37℃-40℃：室外作业累计不超过6小时，且避开气温最高时段（12:00-15:00）；
- 35℃-37℃：缩短连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。
特殊群体保护
- 怀孕女职工、未成年工：禁止在35℃以上室外或33℃以上工作场所作业；
- 非全日制与劳务派遣工：符合高温作业条件的，享有与正式工同等补贴待遇。
三、权益保障与违规处理
发放规范
- 资金性质：高温补贴纳入工资总额，不得以清凉饮料、防暑药品等实物替代；
- 折算方式：未全勤人员按实际出勤天数计算，公式为 （月标准÷21.75天）×实际出勤天数。
维权途径
用人单位未按规定发放补贴的，劳动者可向当地劳动保障监察部门投诉（电话：12333），或通过劳动仲裁、工会组织维权。
高温补贴是劳动者在高温环境下作业的法定权益，用人单位需严格落实发放标准与劳动保护措施，劳动者也应主动了解自身权益，共同构建安全健康的工作环境。