‌每人每月200元，以法定货币形式在7-9月发放。‌

高温天气下劳动者的健康权益保障是夏季劳动保护的重要内容。‌辽宁鞍山‌严格执行省级政策，为符合条件的劳动者发放‌高温补贴‌，旨在补偿特殊环境下的劳动消耗，维护劳动者健康权益。以下是相关要点：

一、‌发放标准与形式‌

1. ‌金额标准‌：
   • 统一执行每人每月200元，按实际高温作业天数折算发放。
   • 资金由企业成本列支，计入工资总额，不纳入最低工资范畴。
2. ‌发放方式‌：
   • 必须通过‌法定货币‌（如银行转账或现金）支付，禁止以实物、饮料或代金券替代。
   • 实行不定时工作制或综合计算工时的劳动者按月发放。

二、‌适用人群与条件‌

1. ‌覆盖范围‌：
   • ‌露天作业者‌：如建筑工、环卫工、搬运工等日最高气温≥35℃环境下工作的劳动者。
   • ‌室内高温岗位‌：钢铁厂、玻璃厂等无法将工作场所温度降至33℃以下的作业人员。
   • ‌新业态劳动者‌：外卖员、快递员等可通过平台企业获得补贴或延长配送时限等保护措施。
2. ‌特殊保护‌：

   禁止安排孕妇、未成年工在35℃以上露天或33℃以上室内环境作业。

三、‌政策依据与监督‌

1. ‌核心文件‌：
   • 《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》（辽人社发〔2014〕16号）明确发放细则。
   • 《防暑降温措施管理办法》规定全国性高温作业保护框架。
2. ‌违规处理‌：

   劳动者可投诉未足额发放或违规抵扣行为，监管部门将依法查处。

高温补贴的落实不仅体现对劳动者健康的重视，也是企业社会责任的体现。合理调整作业时间、配备防暑物资与发放补贴相结合，方能有效应对夏季高温挑战。