可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁

在辽宁辽阳，如果劳动者未能拿到应得的高温补贴，有权采取措施维护自己的合法权益。这包括但不限于向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。高温补贴是针对在高温环境下工作的员工的一种补偿形式，根据辽宁省的规定，符合条件的员工应当获得相应的补贴。

一、高温补贴的基本概念

1. 什么是高温补贴 高温补贴是指为了保障企业职工在高温天气下的身体健康和生命安全，用人单位必须支付给从事高温作业的职工的一种特殊工资性津贴。
2. 补贴标准与发放时间 辽宁省内的高温补贴标准为每人每月200元，在每年7月、8月、9月进行发放。对于未能正常出勤或者临时安排从事高温岗位的员工，可以根据实际出勤天数来计算高温补贴的金额。

二、遇到不发高温补贴的情况如何处理

1. 投诉途径 如果遇到单位未按规定发放高温补贴的情况，劳动者可以选择拨打12333热线进行投诉，也可以直接前往当地的人力资源和社会保障主管部门反映情况。工会组织也能够提供帮助和支持，协助解决此类问题。
2. 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》及《防暑降温措施管理办法》明确规定了高温补贴属于法定福利的一部分，任何拒绝支付的行为均被视为违法。

三、如何准备投诉材料

1. 准备证据 准备相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及能证明工作环境温度达到发放条件的照片或同事证言。
2. 提交投诉 将上述材料提交至相关部门，并详细说明用人单位未发放高温补贴的情况。

通过以上步骤，劳动者可以有效地维护自身权益，确保依法享有高温补贴。值得注意的是，用人单位若违反规定，可能面临罚款等行政处罚。了解并运用这些知识对保护个人权益至关重要。雇主也应遵守法律法规，及时足额地向符合资格的员工支付高温补贴，以营造一个公平和谐的工作环境。