6月至9月，每人每月不低于300元（室外作业）或200元（室内非高温作业）

根据江苏省统一规定，常州市的高温津贴发放时间为每年6月至9月，共4个月。用人单位需向35℃以上露天作业或33℃以上室内环境工作的劳动者发放津贴，具体标准为室外作业者每月300元，室内非高温作业者每月200元，或按每日不低于20元折算。

一、高温津贴发放细则

1. 发放条件

   • 室外作业：日最高气温≥35℃且从事露天工作。
   • 室内作业：工作场所温度≥33℃且无法有效降温。
   • 特殊保护：禁止安排孕妇和未成年工在高温环境下作业。

2. 发放标准与方式

   类型	标准	发放方式
   按月发放（全职）	300元/月（室外）	6-9月随工资发放
   200元/月（室内）
   按天发放（灵活用工）	20元/天（≥35℃作业日）	根据实际高温天数计算
   非全日制	3元/小时	按工作时长累计

3. 权益保障与违规处理

   • 严禁替代：防暑降温饮料（如绿豆汤）不得抵扣津贴。
   • 维权途径：可向工会反映或拨打12333举报，拒发属克扣工资行为。

二、常见问题解答

1. 为何部分劳动者未收到津贴？

   企业可能因成本控制或政策执行不力未发放，尤其是中小微企业和灵活用工领域。

2. 高温津贴是否影响工资？

   不纳入最低工资，用人单位不得因发放津贴而降低基本薪资。

3. 极端天气如何调整工作？

   40℃以上：停止露天作业；37℃-40℃：每日露天作业≤6小时且避开高温时段。

高温津贴是劳动者在高温环境下健康权益的重要保障，常州市的发放政策明确覆盖6月至9月。劳动者需明确自身是否符合条件，并通过合法途径维护权益。用人单位则应严格履行法定义务，确保津贴足额、及时发放，共同营造安全的劳动环境。