江西赣州社保基数20000元时，公积金月缴存额范围为174元至5392元，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。
缴存基数与比例
赣州公积金缴存基数上限为22472元，下限为1740元。若社保基数为20000元（在基数范围内），单位与个人可在5%-12%区间自主选择缴存比例。例如，按最低比例5%计算，月缴存额为20000×5%×2=2000元；按最高比例12%计算则为20000×12%×2=4800元。
上下限约束
即使基数20000元符合要求，也需注意月缴存额上限为5392元（合计）、下限为174元（合计）。若计算结果超过上限或低于下限，需按限值执行。
实际计算示例
合理规划缴存比例可平衡福利与成本，建议根据单位政策和个人需求灵活选择。
在江西赣州，2025年社保缴费基数上限为18200元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，总费用大约为4693.8元每月 。这些费用为企业必须为员工缴纳的社会保险部分，体现了企业对员工社会保障的责任。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基于上限基数计算，公司每月需为每位员工缴纳2912元。 医疗保险 ：单位缴费比例通常为7.5%左右，按照最高基数计算
在江西赣州，社保基数为17800元时，公积金缴存金额的计算基于当地公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴存2136元，总计4272元。以下是关于江西赣州社保基数17800元对应的公积金缴存金额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%。在大多数情况下，单位和个人选择相同的缴存比例。例如
江西赣州社保基数17700元时，公司每月需承担约3894元，具体金额根据养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）及生育保险（0.8%）的比例计算，总比例约22% 。 社保基数定义与构成 社保基数是计算社保缴费的标准，通常以职工月平均工资为基础，但需符合当地上下限规定。江西赣州2025年社保基数上限为17700元
江西赣州社保基数17400元时，公积金月缴存额为：3848元。 计算过程 确定缴存比例 ：根据政策，赣州市行政、事业单位住房公积金缴存比例为单位和个人各12%。 计算公积金月缴存额 ： 单位缴存部分 = 缴存基数 × 单位缴存比例 个人缴存部分 = 缴存基数 × 个人缴存比例 总月缴存额 = 单位缴存部分 + 个人缴存部分 代入数值计算： 单位缴存部分 = 17400 × 12% = 2088元
江西赣州社保基数17200元时，公司每月需承担约4394.6元 ，具体包括养老保险（3268元）、医疗保险（1032元）、工伤保险（按行业费率）、失业保险（86元）和生育保险（51.6元）等费用。 分项说明 养老保险 ：单位缴费比例为19%，即17200×19%=3268元/月 。 医疗保险 ：单位承担6%，即17200×6%=1032元/月 。 工伤保险 ：费率因行业而异（0.2%-1.9%）
江西赣州社保基数17100元时，公司需承担约 20%的养老保险（3420元） 、6.5%的医疗保险（1111.5元） 、0.6%的失业保险（102.6元） 及工伤保险和生育保险（比例因行业而异） ，合计约 4634.1元起 （具体以实际险种费率为准） 。 养老保险 ：公司按基数16%-20%缴纳，17100元基数下约为2736-3420元。赣州多数企业采用20%比例
江西赣州社保基数16800的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 5040元 ，约占社保基数的30% 。具体费用根据当地社保政策和缴费比例有所不同，但大致范围在30%左右。以下是详细解析： 1.社保缴费比例：社保缴费比例通常由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在江西赣州，具体的缴费比例大致如下：养老保险：单位承担16%左右。医疗保险：单位承担6%左右。失业保险
江西赣州社保基数16600元时，公积金月缴存额范围为1660元至3984元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按最低5%比例缴纳，则个人和单位各缴830元，合计1660元；若按最高12%比例缴纳，则双方各缴1992元，合计3984元。 赣州公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合当地上下限规定（2024年为1740元至22472元）
江西赣州社保基数16400元时，公积金月缴存额为1640元至3936元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按最低5%计算，双方各缴820元；按最高12%计算，双方各缴1968元。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。赣州规定缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择
江西赣州社保基数21600元，公积金是多少？ 根据相关规定，赣州市住房公积金的缴存比例为单位和个人各12%，或者单位根据实际情况在5%到12%之间确定。 计算步骤 确定缴存比例 ： 如果单位选择按照单位和个人各12%的比例缴存，那么总缴存比例为24%（12%+12%）。 如果单位选择在5%到12%之间确定缴存比例，具体比例需要根据单位实际情况确定。 计算公积金月缴存额 ： 公积金月缴存额 =
江西赣州社保基数21800元对应的公积金月缴存额范围为174元至5394元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数21800元为例，若单位选择12%比例，则单位和个人各缴2616元，合计5232元（接近上限5394元）；若选择5%比例，则合计2180元。 政策限制
江西赣州社保基数22000元时，公司需要承担的社保费用大约为8800元 。这个数字是根据赣州市当前的社保缴纳比例计算得出的。以下是具体的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴纳比例通常为单位16%，个人8%。以22000元为基数，公司每月需要承担的费用为22000元×16%=3520元。 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为单位8%，个人2%
江西赣州社保基数22500元时，公司每月需承担约5850元（占基数的26%），涵盖养老、医疗等五险费用 。具体计算如下： 养老保险 ：单位缴费比例16%，即 22500 × 16% = 3600 元。 医疗保险 ：单位比例6.5%-10%（按6.5%计算），即 22500 × 6.5% ≈ 1462.5 元。 失业保险 ：单位比例0.5%，即 22500 × 0
在江西赣州，如果您关注的是社保基数设定为22700元时的公积金数额，那么关键在于了解当地规定的住房公积金缴存比例和上限 。根据最新的规定，赣州市住房公积金月缴存基数上下限分别为特定数值，并且单位和职工住房公积金的缴存比例均不得高于12%。这意味着，在社保基数为22700元的情况下，您的公积金将基于这一基数以及适用的缴存比例来计算。 要明确的是，住房公积金的月缴存额由两部分组成：单位缴存和个人缴存
江西赣州社保基数22800元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约2280元-5472元（个人与单位合计）。 公积金缴存比例范围 江西赣州公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位和个人按相同比例缴纳。例如，若按最低5%计算，个人和单位每月各缴1140元（22800×5%），合计2280元；若按最高12%计算，则双方各缴2736元，合计5472元。
江西赣州社保基数23100元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体金额取决于各项保险的缴费比例。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以23100元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为23100元×16%=3696元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
江西赣州社保基数23200元时，公积金月缴存额范围为2320元至5568元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 公积金缴存基数上限 ：赣州2024年公积金缴存基数上限为22472元/月，若实际工资23200元超过上限，则按22472元计算。 缴存比例范围 ：单位与个人比例均为5%-12%，合计最高24%（如12%+12%）。例如
江西赣州社保基数23400元时，公司每月需承担约5616元 ，具体包括养老保险（3744元）、医疗保险（1521元）、失业保险（117元）、工伤保险（按行业风险约234元）和生育保险（163.8元）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，23400×16%=3744元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位比例6.5%，23400×6.5%=1521元
