江西赣州社保基数16800的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 5040元，约占社保基数的30%。具体费用根据当地社保政策和缴费比例有所不同，但大致范围在30%左右。以下是详细解析：
- 1.社保缴费比例：社保缴费比例通常由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在江西赣州，具体的缴费比例大致如下：养老保险：单位承担16%左右。医疗保险：单位承担6%左右。失业保险：单位承担0.5%左右。工伤保险：单位承担0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险等级而定。生育保险：单位承担0.8%左右。
- 2.具体费用计算：以社保基数16800元为例，假设各险种的缴费比例如下：养老保险：16800元×16%=2688元。医疗保险：16800元×6%=1008元。失业保险：16800元×0.5%=84元。工伤保险：16800元×0.5%（假设按0.5%计算）=84元。生育保险：16800元×0.8%=134.4元。总计：2688元+1008元+84元+84元+134.4元=4098.4元。由于工伤保险的比例可能会有所变化，实际费用可能在4000元至5000元之间。
- 3.政策影响：社保政策可能会根据当地经济发展水平和政府调控有所调整。例如，某些地区可能会根据企业的性质和规模给予一定的优惠政策，从而影响实际缴费金额。社保缴费基数每年可能会根据上一年度的社会平均工资进行调整，因此企业需要及时关注政策变化。
- 4.企业责任与员工权益：企业需要按时足额缴纳社保费用，以确保员工的合法权益。这不仅是法律要求，也是企业社会责任的体现。员工可以通过社保卡查询自己的缴费情况，确保企业按时缴纳。如果发现企业未按规定缴纳，可以向当地社保部门投诉。
江西赣州社保基数16800元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为5040元，具体金额可能会根据政策调整和缴费比例的变化而有所不同。企业应密切关注政策变化，确保按时足额缴纳社保费用，以保障员工的合法权益。