江西赣州社保基数15100元时，企业每月需承担约3616.45元社保费用，具体金额根据各险种法定比例计算得出，包含养老保险（16%）、医疗保险（6.8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%）和生育保险（0.45%）五部分。

1. 养老保险
   企业按基数的16%缴纳，即15100×16%=2416元。该险种是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇的计算基数。

2. 医疗保险
   企业承担6.8%的比例，对应15100×6.8%=1026.8元。赣州地区医疗报销政策与缴费基数挂钩，高基数企业缴费可提升员工医保账户划入比例。

3. 失业保险
   企业缴纳0.5%，即15100×0.5%=75.5元。该险种主要用于员工非自愿失业时的生活保障，企业缴费比例相对较低但保障作用显著。

4. 工伤保险
   按0.2%比例计算，每月15100×0.2%=30.2元。工伤保险实行行业差别费率，高风险行业企业缴费比例可能上浮至1.5%-3%。

5. 生育保险
   企业承担0.45%，对应15100×0.45%=67.95元。该险种覆盖女职工生育津贴及产检费用报销，男职工配偶可同步享受部分待遇。

特别提示：社保基数每年7月调整，2025年赣州缴费基数上限预计达省平均工资的300%，企业需关注基数核定标准变化。若员工实际工资高于15100元，企业仍需按法定上限缴纳，避免因少缴引发的滞纳金及法律风险。建议企业通过电子税务局或社保自助终端实时核验缴费明细，确保合规运营。