江西赣州社保基数为13100元时，公司每月大约需承担2620元至2882元的社保费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴纳部分，具体数额会根据政策调整及企业所属行业有所不同。

我们来详细解析各项社会保险的单位缴费比例。养老保险方面，单位通常需要按照员工社保基数的16%-20%进行缴纳。基于13100元的基数计算，这一项上企业的支出将在2096元至2620元之间波动。医疗保险的单位缴费比例为7.5%-10%，这意味着企业还需额外支付982.5元至1310元不等的医疗保险费用。失业保险的企业负担部分约为基数的0.8%，即104.8元。对于工伤保险，由于其费率依据行业风险而定，一般介于0.5%到2%之间，因此在该基数下，企业的成本将从65.5元变化到262元。

值得注意的是，生育保险完全由企业承担，但具体的缴费比率并未统一规定，部分地区可能不再单独征收此项费用，而是将其合并入医疗保险中。如果赣州地区仍然实行独立的生育保险缴费，则按0.8%的比例计算，对应13100元的基数，企业应缴纳约104.8元。考虑到政策变动的可能性，建议核实最新的地方性法规以获取准确信息。

总结而言，在社保基数设定为13100元的情况下，赣州的企业为其员工缴纳的社会保险总费用大致位于上述估算范围内。尽管实际金额取决于多个因素如行业类别以及地方政策的具体实施情况，但通过上述分析可以得出一个大致的概念。为了确保数据的准确性，雇主应及时关注官方发布的最新社保政策，并据此调整自身的财务规划。了解这些信息也有助于员工更好地理解自身权益以及公司在社会保障方面的投入。