​​江西赣州社保基数为13500元时，公司需承担约23.7%的缴费比例，对应每月3199.5元​​。具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%，工伤保险按行业风险浮动（通常0.2%-1.52%），​​其中养老保险和医疗保险占公司支出的主要部分​​。

1. ​​养老保险​​：公司缴纳比例为16%，即13500×16%=2160元。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接关系到员工未来的养老金积累。
2. ​​医疗保险​​：公司承担6.5%，即13500×6.5%=877.5元。涵盖基本医疗和生育保险（部分合并征收），保障员工医疗报销和生育津贴。
3. ​​失业保险​​：公司缴纳0.5%，即13500×0.5%=67.5元。比例较低，但为员工失业时提供基本生活保障。
4. ​​工伤保险​​：按行业风险划分费率（如0.2%-1.52%），以0.5%为例，公司需缴纳67.5元，全额由企业承担，用于工伤赔偿和职业康复。
5. ​​生育保险​​：公司缴纳0.7%，即13500×0.7%=94.5元，覆盖女职工生育期间的医疗费用和产假工资。

​​提示​​：实际缴费可能因行业或政策微调，建议通过赣州社保局官网或“赣州通”APP查询最新比例。企业可通过合规缴费优化用工成本，同时确保员工权益。