江西赣州社保基数为15500元时，公司每月需承担约3472.5元（养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%），具体比例可能因行业风险等级调整。
提示：实际缴费可能因政策微调或行业差异略有浮动，建议通过赣州社保局官网或“赣州通”APP查询最新标准。
江西赣州社保基数13600元时，公司每月需承担约2828.8元 ，具体包括养老保险16%（2176元）、医疗保险6.5%（884元）、失业保险0.5%（68元）、工伤保险0.7%（95.2元）和生育保险0.7%（95.2元），合计占缴费基数的20.8% 。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，13600×16%=2176元，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险
江西赣州社保基数为13500元时，公司需承担约23.7%的缴费比例，对应每月3199.5元 。具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%，工伤保险按行业风险浮动（通常0.2%-1.52%），其中养老保险和医疗保险占公司支出的主要部分 。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即13500×16%=2160元。这是企业社保支出中占比最高的部分
江西赣州社保基数13400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4020元 。这一数字是根据赣州市现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策变化和个人情况有所不同。以下是详细的费用构成和影响因素： 1.社保缴费比例：养老保险：公司承担16%，即13400元×16%=2144元。医疗保险：公司承担8%，即13400元×8%=1072元。失业保险：公司承担0.5%，即13400元×0
江西赣州社保基数13200元时，公司每月需承担约3630元（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（约22%）。 养老保险 ：公司按22%缴纳，即13200×22%=2904元，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为10%，即13200×10%=1320元，另需注意部分地区含附加费用。 失业保险 ：公司承担1%，即132元，比例较低但不可忽视。
江西赣州社保基数为13100元时，公司每月大约需承担2620元至2882元的社保费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴纳部分，具体数额会根据政策调整及企业所属行业有所不同。 我们来详细解析各项社会保险的单位缴费比例。养老保险方面，单位通常需要按照员工社保基数的16%-20%进行缴纳。基于13100元的基数计算，这一项上企业的支出将在2096元至2620元之间波动
江西赣州社保基数12900元时，公司每月需承担约3315.3元 ，具体计算方式为基数乘以企业总缴费比例25.7%（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.4%+生育保险0.8%）。以下从政策框架、计算逻辑、影响因素等方面展开分析： 社保基数与缴费结构 社保基数是企业为员工缴纳社保费用的计算基准，通常根据当地上年度职工月平均工资确定。江西赣州的企业社保包含养老保险
江西赣州社保基数12500的情况下，公积金缴存金额为1500元至2500元之间，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 公积金缴存比例通常为12%，但不同单位可能会有不同的缴存比例设定。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在江西赣州，社保基数为12500元，这意味着个人的各项社保缴费以及公积金缴存金额都将以此为基础进行计算
江西赣州社保基数为12400元时，其住房公积金的月缴存额为968元至2912元 之间。具体金额取决于缴存比例，单位和个人比例可从5%到12%不等。 1. 缴存比例范围 根据赣州市住房公积金政策，单位和个人住房公积金缴存比例通常为5%至12% 。例如： 如果缴存比例为5%，则月缴存额为12400元 × 5% × 2 = 1240元 。 如果缴存比例为12%，则月缴存额为12400元 × 12% ×
江西赣州社保基数12400元时，公司每月需承担约2821元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）和工伤保险（行业费率约0.5%-1.6%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 12400 × 16% = 1984 元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即 12400 × 6.5% = 806
江西赣州社保基数12200元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约1220-2928元（个人与单位合计）。具体金额需根据单位实际选择的缴存比例计算。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（12200元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如： 若单位选择5%，则个人和单位每月各缴存610元，合计1220元； 若选择12%
江西赣州社保基数17200元时，公司每月需承担约4394.6元 ，具体包括养老保险（3268元）、医疗保险（1032元）、工伤保险（按行业费率）、失业保险（86元）和生育保险（51.6元）等费用。 分项说明 养老保险 ：单位缴费比例为19%，即17200×19%=3268元/月 。 医疗保险 ：单位承担6%，即17200×6%=1032元/月 。 工伤保险 ：费率因行业而异（0.2%-1.9%）
江西赣州社保基数17400元时，公积金月缴存额为：3848元。 计算过程 确定缴存比例 ：根据政策，赣州市行政、事业单位住房公积金缴存比例为单位和个人各12%。 计算公积金月缴存额 ： 单位缴存部分 = 缴存基数 × 单位缴存比例 个人缴存部分 = 缴存基数 × 个人缴存比例 总月缴存额 = 单位缴存部分 + 个人缴存部分 代入数值计算： 单位缴存部分 = 17400 × 12% = 2088元
江西赣州社保基数17700元时，公司每月需承担约3894元，具体金额根据养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）及生育保险（0.8%）的比例计算，总比例约22% 。 社保基数定义与构成 社保基数是计算社保缴费的标准，通常以职工月平均工资为基础，但需符合当地上下限规定。江西赣州2025年社保基数上限为17700元
在江西赣州，社保基数为17800元时，公积金缴存金额的计算基于当地公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴存2136元，总计4272元。以下是关于江西赣州社保基数17800元对应的公积金缴存金额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%-12%。在大多数情况下，单位和个人选择相同的缴存比例。例如
在江西赣州，2025年社保缴费基数上限为18200元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，总费用大约为4693.8元每月 。这些费用为企业必须为员工缴纳的社会保险部分，体现了企业对员工社会保障的责任。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基于上限基数计算，公司每月需为每位员工缴纳2912元。 医疗保险 ：单位缴费比例通常为7.5%左右，按照最高基数计算
江西赣州社保基数18300元时，公积金月缴存额范围为1830元至4392元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低5%计算，个人和单位各缴915元；若按最高12%计算，则双方各缴2196元。 缴存基数与上限 赣州2024年公积金缴存基数上限为22472元，18300元未超上限，可全额作为计算基数。基数依据上年度月均工资确定
江西赣州社保基数18500元时，公司承担部分为每月4263.5元 ，具体包括养老保险16%（2960元）、医疗保险6.5%（1202.5元）、失业保险0.5%（92.5元）、生育保险0.7%（129.5元）及工伤保险（按行业风险费率计算，假设0.5%为92.5元）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即18500×16%=2960元，是社保中企业负担的最大比例项。 医疗保险
江西赣州社保基数18600元时，公司需承担约25.3%的总费用（约4705.8元/月），具体包括养老保险19%、医疗保险6%、工伤保险0.3%等 。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数19%缴纳，即18600×19%=3534元/月，是社保中企业承担的最高比例项。 医疗保险 企业缴费比例为6%，计算为18600×6%=1116元/月，覆盖职工基本医疗需求。 工伤保险 费率通常为0.3%
江西赣州社保基数18700的情况下，公积金缴存金额的计算方式如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。例如，如果选择10%的缴存比例，那么个人和单位各需缴纳18700*10%=1870元。 2.个人和单位的缴存比例：公积金缴存由个人和单位共同承担，比例相同。如果个人缴存比例为10%，单位也需按10%的比例缴存，即个人和单位各缴1870元
