江西赣州社保基数17700元时，公司每月需承担约3894元，具体金额根据养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）及生育保险（0.8%）的比例计算，总比例约22%。

1. 社保基数定义与构成
   社保基数是计算社保缴费的标准，通常以职工月平均工资为基础，但需符合当地上下限规定。江西赣州2025年社保基数上限为17700元，企业需按此基数乘以各险种比例缴纳。

2. 企业承担的具体比例

   • 养老保险：16%（17700×16%=2832元）
   • 医疗保险：6.5%（17700×6.5%=1150.5元）
   • 失业保险：0.5%（17700×0.5%=88.5元）
   • 工伤保险：按行业风险等级浮动，平均约0.5%（17700×0.5%=88.5元）
   • 生育保险：0.8%（17700×0.8%=141.6元）
     合计：约3894元/月。

3. 计算示例与常见误区
   以某企业员工社保基数17700元为例，企业每月最低缴纳3894元。需注意：

   • 基数超过上限时，按上限计算；
   • 工伤保险比例需根据行业风险等级调整；
   • 公积金单独计算，不包含在社保费用内。

4. 优化企业社保成本的建议

   • 合理申报工资基数，避免虚高导致成本增加；
   • 关注地方性减免政策，如小微企业阶段性降费；
   • 使用社保计算工具实时核对金额，减少误差。

总结：企业社保缴纳需精准匹配政策比例，建议通过赣州人社局官网或第三方平台验证计算结果，并定期跟踪政策变动以确保合规性。