江西赣州社保基数19900的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7000元左右，具体金额可能会因政策调整和个人具体情况有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.社保基数与缴费比例：社保基数是指职工上一年度月平均工资，19900元即为该基数。根据国家规定，社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例不同，且公司承担的比例通常高于个人。
- 2.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，公司承担的比例一般为16%。以19900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为19900元×16%=3184元。
- 3.医疗保险：医疗保险公司承担的比例一般为8%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为19900元×8%=1592元。
- 4.失业保险：失业保险公司承担的比例一般为0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为19900元×0.5%=99.5元。
- 5.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为19900元×0.5%=99.5元。
- 6.生育保险：生育保险公司承担的比例一般为1%。公司每月需缴纳的生育保险费用为19900元×1%=199元。
- 7.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%至12%，假设按8%计算，公司每月需缴纳的住房公积金费用为19900元×8%=1592元。
在江西赣州社保基数为19900元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为3184元（养老保险） + 1592元（医疗保险） + 99.5元（失业保险） + 99.5元（工伤保险） + 199元（生育保险） + 1592元（住房公积金） = 6756.5元。当然，具体的缴费比例和政策可能会根据当地政府的调整而变化，建议定期关注最新的政策动态。
为了确保准确性和合规性，建议公司与当地社保部门或专业人力资源服务机构确认具体的缴费标准和政策变化。这样可以更好地规划企业的人力成本，并确保员工的合法权益得到保障。