江西赣州社保基数21500元时，公司每月需承担约 20.5%至24.5% 的缴费比例，具体金额约为4407.5元至5267.5元（含养老、医疗、失业等险种）。公司缴费比例因险种差异而浮动，其中养老保险占比最高（16%-20%），工伤保险和生育保险由企业全额承担。
提示：实际缴费需以赣州2025年最新政策为准，企业可通过社保计算器或当地经办机构核验明细。
江西赣州社保基数19900的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7000元左右 ，具体金额可能会因政策调整和个人具体情况有所不同。以下是详细的分点论述： 1.社保基数与缴费比例：社保基数是指职工上一年度月平均工资，19900元即为该基数。根据国家规定，社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例不同，且公司承担的比例通常高于个人。 2
江西赣州社保基数19800元，公积金是多少？ 根据2024年赣州市住房公积金缴存政策，公积金的计算公式为： 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 缴存基数 ： 上限：22472元/月 下限：1740元/月 缴存比例 ： 单位和职工的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 由于社保基数19800元未超过公积金缴存基数上限22472元
在江西赣州以19700元作为社保缴纳基数时，企业每月承担的社保费用约为7452.6元（占基数的37.8%） ，具体包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。以下从费用构成、法律依据和注意事项三方面展开说明： 一、企业社保费用分项计算（基数19700元） 养老保险 ：基数×16% = 3152元 企业缴纳比例为16%（江西省统一标准），个人承担8%。 医疗保险 ：基数×8%
江西赣州社保基数19500元对应的公积金月缴存额范围为1950元至4680元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴2340元；若按最低比例5%，则各缴975元。需注意缴存基数不得超过当地上限22472元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。19500元基数下
江西赣州社保基数18900元时，公司需承担的社保费用包括以下几部分：养老保险单位承担20%，医疗保险单位承担6%，失业保险单位承担0.5%，工伤保险单位承担0.4%，生育保险单位承担0.5%。 1. 养老保险 养老保险单位需承担比例为20%，即公司需缴纳的费用为18900元 × 20% = 3780元。 2. 医疗保险 医疗保险单位需承担比例为6%，即公司需缴纳的费用为18900元 × 6% =
江西赣州社保基数18800元时，公积金月缴存额约为1880元（个人和单位各按5%比例缴纳） 。 公积金计算方式 赣州公积金缴存基数通常与社保基数一致，个人和单位缴存比例均为5%-12%。按最低比例5%计算，个人月缴存额为\(18800×5%=940\)元，单位同比例缴纳940元，合计1880元。 社保基数与公积金的关系 社保基数是计算五险一金的基础，公积金缴存额直接受基数影响。基数越高
江西赣州社保基数18700的情况下，公积金缴存金额的计算方式如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。例如，如果选择10%的缴存比例，那么个人和单位各需缴纳18700*10%=1870元。 2.个人和单位的缴存比例：公积金缴存由个人和单位共同承担，比例相同。如果个人缴存比例为10%，单位也需按10%的比例缴存，即个人和单位各缴1870元
江西赣州社保基数18600元时，公司需承担约25.3%的总费用（约4705.8元/月），具体包括养老保险19%、医疗保险6%、工伤保险0.3%等 。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数19%缴纳，即18600×19%=3534元/月，是社保中企业承担的最高比例项。 医疗保险 企业缴费比例为6%，计算为18600×6%=1116元/月，覆盖职工基本医疗需求。 工伤保险 费率通常为0.3%
江西赣州社保基数18500元时，公司承担部分为每月4263.5元 ，具体包括养老保险16%（2960元）、医疗保险6.5%（1202.5元）、失业保险0.5%（92.5元）、生育保险0.7%（129.5元）及工伤保险（按行业风险费率计算，假设0.5%为92.5元）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即18500×16%=2960元，是社保中企业负担的最大比例项。 医疗保险
江西赣州社保基数18300元时，公积金月缴存额范围为1830元至4392元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低5%计算，个人和单位各缴915元；若按最高12%计算，则双方各缴2196元。 缴存基数与上限 赣州2024年公积金缴存基数上限为22472元，18300元未超上限，可全额作为计算基数。基数依据上年度月均工资确定
江西赣州社保基数23500元时，公司承担的社保费用为9400元。具体计算如下： 1. 缴费基数范围 根据江西省2024年的社保政策，职工社保缴费基数上限为19191元，下限为3839元。23500元已超过上限，需按19191元计算。 2. 各险种缴费比例 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担6%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担2%，个人承担1%。 工伤保险
江西赣州社保基数23500元时，公积金缴存金额为2820元（按12%最高比例计算） ，具体由单位和个人各承担一半（即1410元）。实际金额可能因单位选择的缴存比例（5%-12%）而浮动，需以当地政策和单位执行为准。 公积金计算规则 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。赣州公积金缴存基数上限通常为当地社平工资的3倍，23500元若未超上限（需核实当年数据），可按实际基数计算。例如：12%比例下
江西赣州社保基数23900公积金是多少？ 根据2024年赣州市住房公积金缴存政策，住房公积金的月缴存额计算公式为： 月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例） 缴存基数 上限 ：22472元/月 下限 ：1740元/月 缴存比例 行政、事业单位 ：单位和个人各12% 其他单位 ：单位和个人比例可在5%至12%之间，具体根据单位实际情况确定 计算示例
在江西赣州，社保基数为24100元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即也为24100元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据相关政策自行确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：与社保基数挂钩：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。当社保基数为24100元时，公积金缴存基数通常也为24100元。政策依据：根据国家相关政策
江西赣州社保基数24200元时，公司每月需承担约4598元（占比19%），涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险等费用。 养老保险 ：公司按基数的19%缴纳，即24200×19%=4598元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6%，约1452元（24200×6%），用于职工医疗报销及统筹基金。 工伤保险 ：由企业全额缴纳，费率约0.2%-1.5%（行业不同），若按0.5%计算约121元
江西赣州社保基数24300元时，公司每月需承担约 5832 元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.5%+生育0.7%），具体金额因行业工伤风险浮动可能略有差异 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 24300 × 16% = 3888 元，占比最高，是员工退休待遇的核心来源。 医疗保险 ：单位承担6.5%，约 1579.5 元
江西赣州社保基数24400元时，公积金月缴存额最高为5394元（单位与个人合计），具体金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算。 例如，若按最高比例12%缴纳，个人与单位每月各缴1464元（24400×12%），合计2928元；但需注意赣州2024年公积金缴存基数上限为22472元，实际计算需以当地政策为准。 公积金计算规则
在江西赣州，如果您的社保基数设定为24500元，根据最新的公积金缴存比例规定，**单位和个人各承担12%**的情况下，您每月的公积金缴存额将分别为2940元（即24500元×12%），合计总额为5880元。这一数额对于提升个人住房购买力和积累长期储蓄具有重要意义。 了解赣州市住房公积金的基本情况至关重要。赣州市的住房公积金缴存比例通常为单位和个人各占12%
2025年江西赣州社保基数24700元时，企业需承担的社保费用约为6250元/月 ，具体金额根据养老、医疗、失业、工伤、生育五险的法定比例计算得出。公司承担比例总和约为25.3% ，其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（8%）。 基数确定依据与政策背景 社保基数为24700元时，表明该员工的工资标准超过赣州市上年度社平工资的300%（以2025年基数上限为参考）
