江西赣州社保基数24700公司承担多少

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2025年江西赣州社保基数24700元时，企业需承担的社保费用约为6250元/月，具体金额根据养老、医疗、失业、工伤、生育五险的法定比例计算得出。公司承担比例总和约为25.3%，其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（8%）。

  1. 基数确定依据与政策背景
    社保基数为24700元时，表明该员工的工资标准超过赣州市上年度社平工资的300%（以2025年基数上限为参考）。企业需按员工实际工资申报社保基数，若工资高于法定上限则按上限缴费，反之按下限执行。

  2. 各险种企业缴费比例

    • 养老保险：企业缴纳16%（24700×16%=3952元/月）
    • 医疗保险（含生育保险）：企业缴纳8%（24700×8%=1976元/月）
    • 失业保险：企业缴纳0.5%（24700×0.5%=123.5元/月）
    • 工伤保险：企业按行业风险等级缴纳0.2%-0.8%（以0.4%为例，约98.8元/月）
      合计约6250元/月，实际金额可能因工伤保险浮动费率略有差异。

  3. 企业合规操作要点

    • 基数调整周期：每年7月随赣州社平工资更新调整基数上下限，企业需同步更新申报数据。
    • 滞纳金风险：若未按时足额缴纳，按日加收0.05%滞纳金，并影响企业信用评级。
    • 劳务派遣/外包场景：用工单位需在协议中明确社保责任，避免重复缴费或漏缴。

提示：企业可通过赣州社保局官网或“赣服通”平台在线测算缴费金额，2025年社保基数上限调整后，建议提前进行人力成本预算，并关注阶段性降费政策（如失业、工伤保险费率下调）的延续性。

提示：本内容不能代替面诊，如有不适请尽快就医。
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