江西赣州社保基数25000元时，公司承担部分约为 20.8%-22.3%（即5200-5575元/月），具体比例因工伤保险浮动费率而异。
养老保险：公司缴纳比例为16%（4000元），个人缴纳8%（2000元）。养老保险是社保中占比最大的部分，企业负担较重但属于法定强制义务。
医疗保险：公司缴纳10%（2500元），个人缴纳2%（500元）。涵盖基本医疗和大病保险，企业缴费比例相对稳定。
失业保险：公司缴纳0.8%（200元），个人（城镇户籍）缴纳0.2%（50元）。农村户籍员工个人部分免缴，企业费率全国统一。
生育保险：公司全额缴纳0.8%（200元），个人无需缴费。保障女性职工生育期间的权益，由企业独立承担。
工伤保险：公司按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（50-475元），个人不缴费。费率浮动较大，需根据企业实际经营类型核定。
企业为员工缴纳社保是法定义务，实际成本需结合工伤保险具体费率计算。建议通过赣州社保官方渠道或专业平台核定最终金额，确保合规性。
江西赣州社保基数23400元时，公司每月需承担约5616元 ，具体包括养老保险（3744元）、医疗保险（1521元）、失业保险（117元）、工伤保险（按行业风险约234元）和生育保险（163.8元）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，23400×16%=3744元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位比例6.5%，23400×6.5%=1521元
江西赣州社保基数23200元时，公积金月缴存额范围为2320元至5568元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 公积金缴存基数上限 ：赣州2024年公积金缴存基数上限为22472元/月，若实际工资23200元超过上限，则按22472元计算。 缴存比例范围 ：单位与个人比例均为5%-12%，合计最高24%（如12%+12%）。例如
江西赣州社保基数23100元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体金额取决于各项保险的缴费比例。 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以23100元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为23100元×16%=3696元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
江西赣州社保基数22800元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约2280元-5472元（个人与单位合计）。 公积金缴存比例范围 江西赣州公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位和个人按相同比例缴纳。例如，若按最低5%计算，个人和单位每月各缴1140元（22800×5%），合计2280元；若按最高12%计算，则双方各缴2736元，合计5472元。
在江西赣州，如果您关注的是社保基数设定为22700元时的公积金数额，那么关键在于了解当地规定的住房公积金缴存比例和上限 。根据最新的规定，赣州市住房公积金月缴存基数上下限分别为特定数值，并且单位和职工住房公积金的缴存比例均不得高于12%。这意味着，在社保基数为22700元的情况下，您的公积金将基于这一基数以及适用的缴存比例来计算。 要明确的是，住房公积金的月缴存额由两部分组成：单位缴存和个人缴存
江西赣州社保基数22500元时，公司每月需承担约5850元（占基数的26%），涵盖养老、医疗等五险费用 。具体计算如下： 养老保险 ：单位缴费比例16%，即 22500 × 16% = 3600 元。 医疗保险 ：单位比例6.5%-10%（按6.5%计算），即 22500 × 6.5% ≈ 1462.5 元。 失业保险 ：单位比例0.5%，即 22500 × 0
江西赣州社保基数22000元时，公司需要承担的社保费用大约为8800元 。这个数字是根据赣州市当前的社保缴纳比例计算得出的。以下是具体的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴纳比例通常为单位16%，个人8%。以22000元为基数，公司每月需要承担的费用为22000元×16%=3520元。 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为单位8%，个人2%
江西赣州社保基数21800元对应的公积金月缴存额范围为174元至5394元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以基数21800元为例，若单位选择12%比例，则单位和个人各缴2616元，合计5232元（接近上限5394元）；若选择5%比例，则合计2180元。 政策限制
江西赣州社保基数21600元，公积金是多少？ 根据相关规定，赣州市住房公积金的缴存比例为单位和个人各12%，或者单位根据实际情况在5%到12%之间确定。 计算步骤 确定缴存比例 ： 如果单位选择按照单位和个人各12%的比例缴存，那么总缴存比例为24%（12%+12%）。 如果单位选择在5%到12%之间确定缴存比例，具体比例需要根据单位实际情况确定。 计算公积金月缴存额 ： 公积金月缴存额 =
江西赣州社保基数26900时，公积金缴存金额为个人和企业各1345元/月（按5%比例计算） 。具体缴存标准需结合当地政策调整，以下为关键解析： 公积金计算逻辑 赣州公积金缴存基数通常与社保基数挂钩，个人和企业缴存比例一般为5%-12%。若按最低比例5%计算，个人月缴存额为26900×5%=1345元，企业同比例匹配，合计2690元/月。实际比例可能因单位政策不同而浮动。 社保基数与公积金的关联性
江西赣州社保基数27100元时，公司需承担约 6584.5 元/月 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）及工伤保险（行业费率，假设0.5%）的缴费总额。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 27100 × 16% = 4336 元。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即 27100 × 6.5% =
江西赣州社保基数为27700时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言，公司承担的部分大约在7000元至8000元左右，具体金额会因政策调整和具体险种比例的不同而有所变化。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江西赣州，养老保险的公司缴费比例一般为16%
江西赣州社保基数27900元时，公司每月需承担约6672元至7254元（含养老、医疗等五险），具体金额因工伤保险行业费率浮动（0.5%-2%）而略有差异 。 养老保险 ：公司按16%-20%比例缴纳，基数27900元时每月承担4464元至5580元。2025年赣州政策倾向于16%的比例，建议优先参考该标准。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%-10%，对应月缴费1813
江西赣州社保基数27900元时，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存比例 ： 行政、事业单位：单位和个人各12%。 其他单位：单位和个人各5%至12%，具体比例由单位根据实际情况确定。 公积金月缴存额计算公式 ： 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 根据社保基数27900元计算公积金月缴存额 ： 假设单位选择的缴存比例为12%（单位和个人各12%），则
江西赣州社保基数28100元时，公司需承担约30.16%的缴费比例，具体金额约为8476.16元/月，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 养老保险 ：公司缴纳比例为15%-20%（不同来源差异），按20%计算为5620元/月。 医疗保险 ：公司承担5.6%-12%，以6%为例为1686元/月，部分含大病保险0.1%（28.1元）。 失业保险 ：公司缴费0.48%-2%，按0.5%计算约140
江西赣州社保基数28300元时，公司需承担约25.3%的总费用（约7158元），具体包括养老保险19%、医疗保险6%、工伤保险0.3%等。 养老保险 ：公司按基数的19%缴纳，即28300×19%=5377元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6%，约1698元，覆盖职工基本医疗需求。 工伤保险 ：费率通常为0.3%，企业全额支付约85元，具体比例可能根据行业风险调整。
在江西赣州，社保基数设定为28500元时，公司承担的费用大约为4560元每月 。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等主要社会保险项目的企业缴纳部分。 养老保险 ：企业需按照16%的比例缴纳，基于28500元的基数，企业每月需缴纳4560元（28500元×16%）。 医疗保险 ：单位缴费比例通常为6.5%，因此企业每月需为员工支付1852.5元（28500元×6.5%）作为医疗保险费。
江西赣州社保基数为28900时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西赣州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数28900计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为
