在山东聊城，2025年社保缴费基数上限为21207元/月，因此假设您的社保基数为28400元/月，实际应按照上限值21207元来计算公司承担的部分。根据聊城现行的社保政策，企业需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险单位承担比例为16%，医疗保险为7%，失业保险为0.7%，工伤保险依据行业风险类别不同而有所变化，通常在0.2%-1.9%之间，生育保险为1%。

我们详细分析各险种的具体费用：

• 养老保险：单位需按基数的16%缴纳，即21207元×16%=3393.12元。
• 医疗保险：单位需按基数的7%缴纳，即21207元×7%=1484.49元。
• 失业保险：单位需按基数的0.7%缴纳，即21207元×0.7%=148.45元。
• 工伤保险：因行业差异较大，这里取一个中位数1%，则单位需缴纳21207元×1%=212.07元。
• 生育保险：单位需按基数的1%缴纳，即21207元×1%=212.07元。

考虑到社保政策可能会有调整，尤其是在每年的上半年或下半年会根据上一年度的社会平均工资进行调整，因此企业和个人都应及时关注官方发布的最新消息，以确保社保缴纳符合最新的规定。对于灵活就业人员而言，其社保缴费基数的选择更为灵活，可以根据自身经济状况选择适合自己的缴费档次。

在聊城地区，若以21207元作为社保缴费基数上限，公司每月需为员工缴纳的总费用约为5440.2元（不包括住房公积金）。值得注意的是，上述计算基于当前的社保费率，实际情况可能会因政策变动而有所不同。建议定期查询当地社保局发布的最新信息，以便及时了解任何可能的变化。企业也应当积极履行社会责任，按时足额为员工缴纳社保费用，这不仅有助于保障员工权益，也有利于企业的长远发展和社会稳定。