在山东聊城，当社保基数设定为26100元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总费用大约为5387.4元每月[基于当前的费率]。 这一计算基于最新的社保缴费比例，反映了企业在为员工缴纳社保时所承担的成本。

• 养老保险：企业需按照16%的比例为员工缴纳养老保险，这意味着以26100元作为基数，企业每月需支付4176元（26100×16%）。

• 医疗保险：单位缴纳部分通常为7%，因此对于26100元的基数，公司将支付1827元（26100×7%）。值得注意的是，这包含了生育保险，个人无需额外缴纳生育保险费。

• 失业保险：根据最新规定，单位应按0.7%的比例缴纳失业保险，即每月需缴纳182.7元（26100×0.7%），这部分旨在为可能面临失业风险的员工提供基本生活保障。

• 工伤保险：由于不同行业的工伤风险等级差异，工伤保险的费率也有所不同，但一般介于0.2%-1.9%之间。假设采用中间值1%，则企业需为每位员工每月支付261元（26100×1%）用于工伤保险。

• 住房公积金：尽管不属于五险范畴，但作为一项重要的福利，单位和个人通常各按一定比例（如10%）共同缴纳。基于26100元的基数，企业每月需为员工缴纳2610元（26100×10%）。

在社保基数为26100元的情况下，聊城的企业除了为员工缴纳总计约5387.4元的五险外，还需额外承担住房公积金的费用。了解这些具体数字有助于企业和员工更好地规划财务安排，并确保遵守当地的法律法规要求。这也提醒了广大劳动者关注自身的社保权益，确保自身利益得到充分保障。请注意，上述计算基于现行费率，实际金额可能会因政策调整而有所变化。建议定期查阅官方发布的最新信息以获取准确数据。