30元/天·6-9月·室外作业人员
高温津贴是法律赋予劳动者的法定权益，河北承德范围内从事高温作业的劳动者均可依法申领。该补贴针对在高温天气下实际工作的群体，具体资格与岗位性质、工作环境温度直接相关，用人单位不得以任何形式克扣或拒发。
一、适用人群与发放标准
室外作业人员
从事建筑施工、物流运输、环卫保洁等露天作业的劳动者，当日气温达到35℃以上时，可领取每人每天30元的高温津贴。室内作业人员
在高温环境（如车间、厨房等）工作的劳动者，若工作场所温度超过33℃，可申领每人每天20元的补贴。特殊行业群体
农业种植、养殖业户外工作者，以及快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者，均纳入发放范围。
| 对比项 | 室外作业人员 | 室内作业人员 |
|---|---|---|
| 发放条件 | 气温≥35℃ | 工作场所温度≥33℃ |
| 补贴标准 | 30元/天 | 20元/天 |
| 行业示例 | 建筑工人、环卫工 | 纺织车间工人、厨师 |
二、发放时间与计算方式
高温津贴按天计算，每年6月至9月为集中发放期。若劳动者当月累计从事高温作业满5天，则按实际天数发放；未满5天者，按实际高温作业天数计算。例如：某建筑工人7月有12天在35℃以上环境工作，可领取12×30=360元津贴。
三、维权渠道与监管措施
用人单位未依法发放的，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，或通过全国根治欠薪线索反映平台提交证据。承德市明确规定，高温津贴应纳入工资总额单独列支，不得以清凉饮料、防暑物资等替代。
高温津贴不仅是经济补偿，更是对劳动者健康权的保障。承德市劳动者需明确自身资格，主动维护合法权益，用人单位也应落实主体责任，共同构建高温防护体系。