是，通过银行卡发放。
河北沧州的高温补贴需以法定货币形式发放，通常由用人单位按月或按实际出勤时间直接打入劳动者银行卡账户，不得以实物、证券或其他福利替代。该补贴属于劳动者工资组成部分，纳入企业成本费用，发放标准与作业环境及工作时间挂钩。
一、高温补贴发放标准与形式
- 补贴标准
- 室外露天作业：每人每小时2元（含加班加点）；
- 室内高温作业（温度≥33℃或未有效降温）：每人每小时1.5元。
- 经批准的不定时工作制劳动者按每日8小时计算。
- 发放形式
高温补贴必须通过银行转账等现金方式支付，与工资同期发放。用人单位需在工资清单中明确标注高温津贴项目及金额，确保透明可查。
二、发放时间与周期
根据河北政策，高温补贴执行时间分为两类：
- 取暖期≤4个月地区：每年5月21日至8月31日；
- 取暖期>4个月地区：每年6月11日至8月20日。
补贴按月累计，若劳动者非全勤，可按实际出勤天数折算。
三、领取条件与权益保障
- 资格认定
- 室外作业：日最高气温≥35℃的露天工作；
- 室内作业：工作场所温度无法降至33℃以下。
- 特殊群体保护
- 禁止安排怀孕女职工及未成年工在高温天气（≥35℃）露天作业或33℃以上室内作业；
- 中暑认定为职业病时，可申请工伤保险待遇。
- 维权途径
若未收到补贴，劳动者可凭考勤记录、温度证明等证据，通过以下渠道维权：
- 向企业工会反映；
- 拨打12333热线投诉；
- 申请劳动仲裁。
四、高温补贴与防暑措施的区别
| 项目 | 高温补贴 | 防暑降温费/清凉饮料 |
|---|---|---|
| 性质 | 法定工资组成部分 | 企业福利支出 |
| 发放要求 | 强制支付，现金形式 | 无强制标准，可灵活发放 |
| 目的 | 补偿高温劳动消耗 | 辅助防暑降温 |
| 可否替代 | 不可替代工资或福利 | 不得充抵高温补贴 |
五、注意事项
- 工资关系：高温补贴不计入最低工资标准，停工减时不扣减；
- 时效规定：在职期间补贴争议不受1年仲裁时效限制，离职后需在劳动关系终止1年内提出；
- 新业态群体：外卖员、快递员等同样适用，平台企业需落实补贴政策。
河北沧州的高温补贴作为法定劳动报酬，通过银行卡按月或按工时发放，是保障劳动者高温作业权益的关键措施。用人单位须严格执行标准，劳动者需主动了解政策，留存证据及时维权。在高温环境下，除经济补贴外，合理调整工时与防暑物资供给同样重要，共同构成劳动者的健康保障体系。