200元/月，6-8月发放，室外35℃/室内33℃以上作业可申请
吉林白城高温津贴发放标准为每人每月200元，发放时间为6月至8月，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业或室内工作场所温度无法降至33℃以下的，可由用人单位统一申报，未发放时可通过12333等渠道投诉维权。
一、发放条件与标准
- 发放条件：室外作业需在35℃以上高温天气从事露天作业；室内作业需工作场所温度无法降至33℃以下（不含33℃），且连续作业4小时以上（含4小时）。
- 发放标准：每人每月200元，发放时间为6月、7月、8月共3个月；非全日制劳动者按实际高温作业天数折算，每日9.2元。
二、申请流程
- 企业统一申报：用人单位向当地人社部门提交《高温津贴申请表》及考勤记录，按月随工资发放，津贴需单独列明于工资清单。
- 个人权益维护：若企业未发放，劳动者需保留考勤记录、工作环境温度证明（如天气预报、测温记录），可向单位工会反映或拨打12333（人社部门热线）、12345市民服务热线举报。
三、特殊群体覆盖
- 非全日制用工：按实际高温作业天数折算津贴，每日9.2元，确保权益公平。
- 劳务派遣工及编外人员：与单位签订劳动合同的临时工、派遣工等，符合条件同样享有高温津贴，不得因“临时工”身份规避发放义务。
- 特殊保护群体：孕妇、未成年工不得在35℃以上露天或33℃以上室内环境作业，用人单位需对不适合高温作业者调整岗位。
四、高温津贴与防暑降温费区别
| 项目 | 高温津贴 | 防暑降温费 |
|---|---|---|
| 性质 | 工资组成部分，纳入工资总额 | 员工福利，不计入工资总额 |
| 发放要求 | 必须现金支付 | 可现金或实物（如饮料、药品） |
| 领取条件 | 符合高温作业/环境温度要求 | 无特别限制 |
| 法律强制 | 用人单位必须发放 | 非强制，单位自主决定 |
吉林白城高温津贴是保障高温作业劳动者权益的法定待遇，用人单位需严格按标准发放，劳动者应了解自身权益，遇未发放情况及时保留证据并通过合法渠道维权，共同维护高温环境下的劳动保障。