158天/产前可休假15天
根据安康市最新规定，女职工可享受158天产假，其中产前可提前休假15天。难产或多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天产假。以下为详细政策解读：
（一）产假时长与构成
- 基础产假：98天（国家规定）+ 60天（安康市延长假）= 158天。
- 产前休假：允许在预产期前15天开始休假，计入总假期。
- 特殊情况延长：
- 难产：增加15天；
- 多胞胎：每胎额外增加15天。
| 情形 | 基础产假 | 延长假 | 总天数 |
|---|---|---|---|
| 单胎顺产 | 98天 | 60天 | 158天 |
| 难产（剖腹产） | 98天 | 75天 | 173天 |
| 双胞胎 | 98天 | 90天 | 188天 |
（二）工资与福利待遇
- 生育津贴：按用人单位上年度职工月平均工资标准发放，由生育保险基金支付。
- 产假期间工资：若工资高于生育津贴标准，用人单位需补足差额。
- 其他福利：
- 产检假：计入正常工作时间，工资照发；
- 哺乳假：婴儿1周岁内，每天可享1小时哺乳时间。
（三）申请流程与材料
- 申请材料：需提供身份证、生育证明、医院诊断书及用人单位盖章的产假申请表。
- 提交时限：产假开始前30天向单位提交申请，难产等特殊情况可后续补交证明。
安康市新规进一步保障了女职工的生育权益，明确产假时长、工资发放及福利细节，确保孕期与产后的健康权益得到全面落实。