能，工作场所温度无法降至33℃以下时可领取
甘肃白银室内工作者在满足特定条件时可依法领取高温津贴，即用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）时，需按标准向劳动者发放。
一、室内高温津贴发放条件
温度界定
用人单位安排劳动者在室内工作，若工作场所温度达到或超过33℃，且无法通过隔热、通风、降温等措施降至33℃以下，即属于室内高温作业，需发放高温津贴。适用对象
覆盖所有室内工作者，包括企业职工、个体经济组织员工等，不受行业、岗位限制，仅以工作场所实际温度为判定标准。
二、室内高温津贴核心标准（含与室外作业对比）
| 项目 | 室内高温作业 | 室外高温作业 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 温度条件 | 工作场所≥33℃（不含33℃） | 日最高气温≥35℃ | 以实际测量数据或气象部门预报为准 |
| 津贴标准 | 每人每天8元 | 每人每天12元 | 按在岗职工实际出勤天数计发 |
| 发放时间 | 每年6月、7月、8月、9月 | 每年6月、7月、8月、9月 | 共4个月，与室外作业时间一致 |
| 计算方式 | 实际出勤天数×8元/天 | 实际出勤天数×12元/天 | 不计入最低工资标准，单独列支 |
三、室内高温作业权益保障
禁止替代与抵扣
用人单位必须以现金形式发放高温津贴，不得以防暑降温饮料、药品、物品等实物或钱物替代，也不得用清凉饮料充抵津贴。特殊群体保护
怀孕女职工和未成年工不得在温度≥33℃的室内工作场所作业，用人单位需主动调整岗位或缩短工作时间。维权途径
若用人单位未按规定发放，劳动者可向当地人力资源社会保障部门投诉（电话12333或12345），或通过劳动争议仲裁维护权益；逾期未改正的，用人单位将面临2000元以上20000元以下罚款。
甘肃白银室内工作者需关注工作场所温度监测结果，当温度≥33℃且用人单位未有效降温时，可按每天8元标准在6月至9月期间领取高温津贴。劳动者应明确自身权益，用人单位需依法落实发放责任，共同保障高温环境下的劳动安全与健康。