有工资

在黑龙江牡丹江，如果因高温天气停止工作或缩短工作时间，用人单位不得扣除或降低劳动者的工资。这意味着，即使放了高温假，劳动者仍然可以照常领取工资。

一、高温补贴标准

1. 高温补贴金额

• 高温作业工人：每人每月225元。
• 非高温作业工人：每人每月180元。
• 一般工作人员：每人每月145元。

2. 高温补贴发放时间

发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

3. 高温补贴发放条件

• 企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业。
• 企业不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。

二、高温假的相关规定

1. 高温假的安排

• 日最高气温达到40℃以上：应当停止当日室外露天作业。
• 日最高气温达到37℃以上、40℃以下：用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
• 日最高气温达到35℃以上、37℃以下：用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

2. 高温假的工资发放

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

三、高温补贴的领取对象

1. 室外露天作业人员

如环卫工人、建筑工人、采矿工人等。

2. 高温工作场所作业人员

如钢铁行业、某些企业司炉工、焊工、公交司机等。

四、高温补贴的维权途径

1. 劳动仲裁

劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位发放高温津贴。

2. 工会帮助

劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

3. 相关部门举报

劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。

五、高温补贴与个人所得税

1. 高温补贴是否缴纳个税

高温补贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，应并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

通过以上信息，我们可以了解到，在黑龙江牡丹江，放高温假期间，劳动者的工资是可以照常发放的。高温补贴作为劳动报酬的一部分，也应按照相关标准和条件进行发放。如果劳动者的高温补贴未得到妥善发放，可以通过合法途径维护自己的权益。