每人每天10至20元，发放期为6-8月，共计3个月。
新疆五家渠地区高温津贴的发放标准依据自治区政策执行，适用于在高温环境下工作的劳动者。津贴以现金形式发放，标准为每人每天10元至20元，发放时间为每年6月至8月，连续3个月。企业需确保津贴不计入最低工资，并禁止以防暑物资替代现金发放。
（一）发放标准与时间
基础津贴标准
高温津贴的日标准为10元至20元，具体金额由用人单位根据实际情况在区间内确定。例如，若按每日20元计算，一名劳动者在3个月（按每月30个工作日）可获得约1,800元。时间范围与计算方式
发放周期为6月、7月、8月，共3个月。津贴按实际出勤天数计算，若劳动者在高温天气（日最高气温≥35°C）下工作或作业场所温度未降至33°C以下，即可享受当日津贴。
（二）适用对象与排除情形
高温作业认定标准
符合以下条件之一的劳动者可领取津贴：- 露天岗位：如建筑工人、环卫工人等；
- 室内高温环境：企业无法通过技术手段将工作场所温度降至33°C以下的岗位，如部分工厂车间。
不予发放的情形
- 未达到35°C高温天气或作业场所已有效降温；
- 劳动者因个人原因未出勤或未参与高温作业。
（三）发放要求与权益保障
现金形式发放规定
高温津贴必须以现金形式直接发放，不得以防暑饮料、食品或药品替代。企业需将津贴纳入工资总额，但不得将其计入最低工资标准。企业责任与违规后果
- 企业未按规定发放津贴，可能面临行政处罚或劳动者投诉；
- 若因高温停止工作或缩短工时，企业不得扣减工资。
对比不同地区高温津贴标准
| 地区 | 发放时间 | 日标准范围（元） | 发放形式 |
|---|---|---|---|
| 新疆 | 6-8月 | 10-20 | 现金 |
| 海南 | 4-10月 | 10 | 现金 |
| 重庆 | 5-9月 | 8-12 | 现金 |
总结
新疆五家渠地区的高温津贴政策体现了对劳动者的健康保护，明确了发放标准、对象及形式要求。企业需严格遵守规定，保障劳动者权益，避免因违规引发纠纷。劳动者在符合条件时应主动确认津贴发放，维护自身合法权益。