在山东烟台，若社保缴费基数为25600元，​​公司每月需承担约7168元至8960元​​，具体金额因各险种缴费比例浮动而异。​​养老保险占比最高（16%），医疗、失业等险种按固定区间分摊​​，企业需依法足额缴纳以保障员工权益。

• ​​养老保险​​：公司承担基数的16%，即25600×16%=4096元/月。这是企业社保支出中最大的一部分，直接纳入统筹基金。
• ​​医疗保险​​：单位缴费比例为6%-10%（烟台通常为8.5%），对应2176元（25600×8.5%）。部分地区可能调整比例，需以当地政策为准。
• ​​失业保险​​：费率为0.5%-1%，按25600元基数计算，企业需支付128元至256元。部分行业可能适用浮动费率。
• ​​工伤保险​​：行业风险等级决定费率（0.2%-1.9%），假设平均费率0.5%，企业月缴128元。高危行业如建筑业可能更高。
• ​​生育保险​​：单位全额承担0.7%-1%，以0.8%为例，月缴204.8元。烟台近年逐步提高生育津贴标准，企业缴费可能微调。

企业需注意，​​社保基数不得低于当地下限（4240元）或超过上限（21200元）​​。若25600元超过上限，需按21200元封顶计算。实际缴费前建议通过烟台人社局官网或“爱山东”APP核验最新比例，避免因政策动态调整产生误差。依法合规缴纳社保，既是企业责任，也能为员工提供稳定保障。