山东烟台社保基数23600元的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为7860.8元。 具体费用明细如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在烟台，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。以社保基数23600元计算，公司每月需承担的费用为23600元×16%=3776元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例为10%，其中公司承担8%。公司每月需承担的费用为23600元×8%=1888元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，公司承担0.7%。公司每月需承担的费用为23600元×0.7%=165.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需承担的费用为23600元×0.5%=118元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需承担的费用为23600元×0.8%=188.8元。
在山东烟台社保基数为23600元的情况下，公司每月需承担的总费用为3776元（养老保险） + 1888元（医疗保险） + 165.2元（失业保险） + 118元（工伤保险） + 188.8元（生育保险） = 7860.8元。
企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地社保政策执行，确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费基数和比例，以避免不必要的风险和损失。
企业在进行人力资源规划时，应充分考虑社保成本对整体预算的影响，合理安排资金，确保企业的可持续发展。通过合理规划，企业不仅能有效控制成本，还能提升员工的满意度和归属感，从而实现企业与员工的共赢。