山东烟台社保基数28800元的情况下，公司需要承担的具体社保费用取决于当地的社保缴纳比例。 烟台市的社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，不同险种的缴费比例由单位和个人共同承担。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在烟台，养老保险的缴纳比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数28800元计算，单位每月需要承担的费用为：28800元×16%=4608元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需要承担的费用为：28800元×8%=2304元。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，通常为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需要承担的费用为：28800元×0.7%=201.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由单位承担，缴纳比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴纳比例为0.5%，则单位每月需要承担的费用为：28800元×0.5%=144元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由单位承担，缴纳比例一般为1%。单位每月需要承担的费用为：28800元×1%=288元。
- 6.住房公积金（可选）：住房公积金的缴纳比例通常为单位和个人各12%，但这并非社保的强制性部分。如果单位为员工缴纳住房公积金，则每月需要承担的费用为：28800元×12%=3456元。
在不考虑住房公积金的情况下，山东烟台社保基数28800元时，公司每月需要承担的总费用为：4608元（养老保险） + 2304元（医疗保险） + 201.6元（失业保险） + 144元（工伤保险） + 288元（生育保险） = 7545.6元。如果单位还为员工缴纳住房公积金，则总费用将增加3456元，达到11001.6元。
企业在为员工缴纳社保时，需要根据当地的法律法规和具体政策进行操作，确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴纳方案，以适应新的要求。