在河南焦作，社保基数设定为13700元时，根据当地2024-2025年度的公积金缴存政策，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。这意味着最低月缴存额为1370元（单位和个人合计），而最高月缴存额可达3288元（单位和个人合计）。了解这些信息有助于企业和员工合理规划财务支出与福利待遇。

确定个人和单位的具体缴存金额需要基于选定的缴存比例。例如，若选择最低缴存比例5%，则每月个人需缴纳685元，单位同样需缴纳685元；如果采用最高缴存比例12%，那么个人部分将增加至1644元，单位部分也相应提高到1644元。考虑到实际操作中，大多数单位可能会选择一个介于两者之间的比例作为标准，比如8%，此时个人每月需缴纳1096元，单位缴纳相同数额。

值得注意的是，尽管社保基数设定了上下限，但公积金的计算并不直接依赖于社保基数本身，而是基于职工上一年度的月平均工资来确定。在本案例中，我们假设社保基数等同于用于计算公积金的基数，即13700元。这为那些希望了解特定条件下公积金缴存情况的人提供了直观的理解框架。

对于新入职或调入的职工来说，其首次缴费基数可能依据当月的实际工资收入来定，但在随后的月份里，则应按照前文所述的原则进行调整。这意味着即使是新员工，在满足一定条件后也能享受到与老员工相同的公积金待遇。

为了确保所有相关方都能准确无误地执行上述规定，各企事业单位应在每年特定时期内完成对职工住房公积金缴存基数及比例的调整工作，并通过线上平台或其他指定方式提交相关信息。这样做不仅有助于维护职工权益，还能保证企业遵守地方性法律法规的要求。

当河南焦作地区的社保基数设定为13700元时，结合现行的公积金缴存规则，可以得出具体的缴存额度范围。无论是企业还是个人，都应当关注这一领域的最新动态，以确保自身利益得到充分保障。这也提醒了广大职工，定期检查自己的社保及公积金缴纳情况，确保一切符合预期。