​​河南焦作社保基数16900元时，公司需承担约23.7%的缴费比例，对应月缴费金额为4005.3元​​（含养老、医疗、失业等五险）。具体计算依据2025年最新缴费标准，公司部分包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动比例），个人无需承担生育和工伤保险费用。

1. ​​养老保险​​：公司按基数16%缴纳，16900×16%=2704元/月，是社保中企业负担最重的部分。
2. ​​医疗保险​​：企业承担6.5%，即16900×6.5%=1098.5元/月，保障职工基本医疗需求。
3. ​​失业保险​​：企业缴纳0.5%，16900×0.5%=84.5元/月，与个人同比例分担。
4. ​​生育保险​​：全额由企业承担0.7%，16900×0.7%=118.3元/月，覆盖女职工生育津贴。
5. ​​工伤保险​​：行业风险等级决定比例（通常0.2%-2%），假设按0.5%计算为84.5元/月，企业全额缴纳。

以上合计企业月缴费约4005.3元（2704+1098.5+84.5+118.3+84.5）。实际金额可能因工伤保险行业调整或政策变动略有差异，建议通过官方渠道确认最新比例。

​​提示​​：社保缴费是法定义务，企业需按时足额缴纳。高基数虽增加成本，但能提升员工福利保障，长期利于团队稳定。灵活就业或新入职员工可参考个人承担部分（约8%养老+2%医疗+0.5%失业）自主核算。