河南焦作社保基数20000元时，公司每月需承担约3730元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%~1.9%、生育保险0.7%）。 这一金额会根据工伤保险行业风险浮动，实际费用可能略有差异。
- 养老保险：公司按基数的16%缴纳，即20000×16%=3200元。这是企业承担的最大比例项，直接关系到员工未来的养老金储备。
- 医疗保险：公司缴纳比例为6.5%，即20000×6.5%=1300元。这部分保障员工的医疗报销和医保账户余额。
- 失业保险：公司缴纳0.5%，即20000×0.5%=100元，用于员工失业后的基本生活保障。
- 工伤保险：行业风险不同，比例在0.2%~1.9%之间（最低40元，最高380元），由公司全额承担。
- 生育保险：固定比例0.7%，即20000×0.7%=140元，覆盖女职工生育期间的津贴和医疗费用。
需要注意的是，社保缴费基数需根据员工实际工资申报，若20000元超过当地社平工资的300%或低于60%，则需按上下限调整基数。企业应依法足额缴纳，避免因漏缴或低缴引发法律风险，同时保障员工权益。