江西宜春社保基数12900公司承担多少

江西宜春社保基数12900元时，公司承担的社保费用约为2580元/月（按现行比例估算，养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，合计约24%）。 社保构成与公司比例 公司需为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。以基数12900元计算：养老保险（16%）=2064元，医疗保险（6.5%）=838.5元，失业保险（0.5%）=64.5元

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数12600公积金是多少

​​江西宜春社保基数12600元对应的公积金月缴存额为1260元至3024元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​个人和单位缴存比例相同​ ​，若按最低5%计算，双方各缴630元；若按最高12%计算，双方各缴1512元。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 宜春公积金月缴存额公式为： 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例）

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数12500公司承担多少

在江西宜春，社保基数为12500元时，公司需要承担的费用大约为3750元。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，公司承担的比例通常为16%。以12500元为基数，公司每月需要承担的费用为12500元×16%=2000元。养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数12400公司承担多少

在江西宜春，社保基数为12400元时，公司承担的缴费比例约为32.3%-33.8% ，具体金额为4005.2元-4191.2元/月 （含养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。以下是详细分析： 公司缴费比例构成 养老保险 ：单位20%，即2480元； 医疗保险 ：单位10%，即1240元； 失业保险 ：单位1%，即124元； 工伤保险 ：单位0.5%-1.6%（按行业风险浮动），即62元-198

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数11700公司承担多少

江西宜春社保基数11700元时，公司需承担的社保费用为18520元，占缴费总额的约78.8%。 详细分点说明： 社保缴费基数及比例 根据江西省企业职工社保政策，宜春市企业职工基本养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 公司承担部分计算 以11700元为缴费基数，公司需承担的部分为： 基本养老保险单位缴费比例：16% 计算公式：11700元 × 16% =

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数11600公司承担多少

江西宜春社保基数11600元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占社保总费用的大部分。 在江西宜春，社保基数设定为11600元的情况下，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体承担比例如下： 养老保险 ：公司通常需承担16%的比例。当社保基数为11600元时，公司每月需支付的养老保险费用为： 11600 × 16 % = 1856 元 11600

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数11500公积金是多少

在江西宜春，当社保基数设定为11500元时，根据2025年的标准，个人每月需缴纳的公积金大约为575元（假设单位和个人缴存比例均为5%），这一数额基于当前的最低缴存比例计算得出，具体金额可能会因单位选择的不同缴存比例而有所变动。 要明确的是，住房公积金的月缴存额是根据职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的。这意味着，如果一个职工的社保基数被定为11500元

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数11500公司承担多少

江西宜春社保基数11500元时，公司承担部分约为2875元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%），合计约25%左右。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即11500×16%=1840元。这是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。 医疗保险 ：公司承担8.5%（含生育保险），约11500×8.5%=977

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数11400公司承担多少

江西宜春社保基数11400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月 3420元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费比例构成：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：单位缴费比例根据行业不同，一般在0.2%-1.9%之间

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数11100公司承担多少

在江西宜春，社保基数11100元时，公司每月需承担约2856元（占缴费基数的25.73%） ，具体金额由养老、医疗、失业、工伤、生育五险的单位缴费比例构成。以下为详细分项说明： 一、基本养老保险 单位缴纳比例为16% ，即 11100×16%=1776元/月 ，是社保中企业承担的最大支出项，直接关系到员工退休后的养老金待遇水平。 二、基本医疗保险 单位缴纳比例通常为6%-8%

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数16700公司承担多少

**江西宜春社保基数为16700时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。**一般来说，社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在江西宜春，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数16700元计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为16700元×16%=2672元。 2

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数17100公司承担多少

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健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数17500公司承担多少

在江西宜春，如果社保基数设定为17500元，公司需承担的总费用大约为3230元 ，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等各项社会保险费用。具体而言，企业缴纳比例分别为养老保险16%、医疗保险6.5%（或根据当地法规调整）、失业保险0.5%、工伤保险依据行业风险等级而定（通常不超过2%），以及生育保险0.7%。 养老保险 ：按照16%的比例计算

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数17700公司承担多少

​​江西宜春社保基数17700元时，公司每月需承担约3499.5元​ ​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）及工伤保险（行业风险比例，假设按1%计算）。这一费用为企业为员工提供养老、医疗等法定保障的强制支出，​​占基数的19.7%​ ​，而个人仅需承担约10.5%。 养老保险是公司缴费的最大部分，按基数16%计算为2832元

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数17800公司承担多少

江西宜春社保基数17800元时，公司承担的费用需根据社保缴费比例具体计算。 社保缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费用的基础，根据江西省宜春市2025年度社保缴费基数17800元，我们来详细计算公司需要承担的费用。 养老保险 ： 公司缴费比例：16% 公司承担费用 = 17800元 × 16% = 2848元 医疗保险 ： 公司缴费比例：8% 公司承担费用 = 17800元 × 8% =

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数18000公司承担多少

江西宜春社保基数18000元时，公司需要承担的费用大约为5400元至6300元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是具体的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西宜春，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数18000公积金是多少

江西宜春社保基数18000对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额在1800元（5%+5%）至4320元（12%+12%）之间。 具体金额需根据单位实际选择的缴存比例计算，以下是关键要点解析： 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致时（如18000元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如：若单位选择10%

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数18100公积金是多少

江西宜春社保基数18100元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（如按12%比例，个人和单位每月各缴2172元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（宜春为18100元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位选择12%，则个人和单位每月分别缴存18100×12%=2172元，合计4344元。

健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数18300公积金是多少

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健康新闻 2025-05-20

江西宜春社保基数18600公司承担多少

根据2025年江西宜春社保政策，社保基数18600元时，企业每月需承担约3400.8元 （占缴费基数的18.28%），具体金额根据五险缴纳比例计算。以下为详细说明： 企业社保缴费比例拆分 养老保险：企业缴纳基数的16%（18600×16%=2976元） 医疗保险：企业缴纳基数的6.8%（含生育保险合并后的综合比例，18600×6.8%=1264.8元） 失业保险：企业缴纳基数的0

健康新闻 2025-05-20