在江西宜春，当社保缴费基数设定为15400元时，公司承担的社保费用大约为2924元。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险费用，具体金额根据各险种的缴费比例来计算。接下来，我们将详细解析每一项保险的缴费比例及其对应的公司承担部分。

首先来看养老保险，这是社保中占比较大的一部分。按照现行规定，企业需缴纳员工工资基数的16%，即15400元乘以16%，等于2464元。这意味着，在养老保险方面，企业每月需为该员工支付2464元。

医疗保险是另一重要组成部分。对于医疗保险，企业通常需要承担的比例约为6.5%（请注意，此比例可能因政策调整而有所变动）。基于15400元的缴费基数，企业应缴纳的医疗保险费用为15400元乘以6.5%，约等于1001元。

接着讨论失业保险，这项保险旨在为失业人员提供基本生活保障。企业的失业保险缴费比例一般为0.5%。针对15400元的缴费基数，企业需缴纳的失业保险费为77元。

再来看工伤保险，其费率依据行业风险等级确定，且完全由企业承担。虽然具体的费率未明确给出，但假设一个平均值1%作为参考，则企业需为该员工缴纳的工伤保险费为154元。

生育保险同样是由企业全额承担，缴费比例通常为0.8%。基于上述缴费基数，企业应缴纳的生育保险费为123.2元。

当江西宜春的社保缴费基数为15400元时，企业每月需为一名员工支付总计约2924元的社保费用。值得注意的是，这些数据仅供参考，实际缴费金额可能会因政策调整或个人具体情况而有所不同。企业在制定预算时，应当关注最新的政策变化，并据此调整相应的财务计划。了解这些信息有助于企业和个人更好地规划财务，确保遵守相关法律法规，享受应有的权益。